我没有合同。要是我辞职了

更新时间:2024-08-31 11:40:45人浏览
问题描述:
我在厨房工作。我没有合同。要是我辞职了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助129048人 · 响应时间 平均1分钟内
没有劳动合同想辞职是可以的。用人单位没有与劳动者签订合同,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿和双倍工资,具体的经济补偿方式按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年向劳动者支付一个月工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2024-08-31 11:40:29
平台特邀律师 咨询我
已帮助162879人 · 响应时间 平均5分钟内
你可以申请仲裁维权
2024-08-31 11:14:51
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助98746人 · 响应时间 平均2分钟内
协商不成建议申请劳动仲裁
2024-08-31 11:40:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位没签合同,把我开除
用人单位没签合同,把我开除
在工作过程中,用人单位招聘员工之后,应当与员工签订书面的劳动合同,这是法律明文规定的,那么,用人单位没签合同,把我开除?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律
解雇辞退
人浏览
没有签合同辞职可以随时走,因为是用人单位先违法的,劳动者可以随时走。同时劳动者还可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。可以到劳动局进行举报,那么用人单位可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同辞职需要提前一个月吗
没有签订劳动合同辞职需要提前一个月吗
无需提前一个月,若单位未签订劳动合同,劳动者可随时提出辞职。劳动者在解除劳动合同时需要遵守一定的条件和程序。快来了解相关知识,保障你的合法权益。
劳动合同期限
人浏览
协商不成建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同辞职后可以索赔吗
没有签订劳动合同辞职后可以索赔吗
没有签订劳动合同辞职后能否索赔?本文为您详细解读了相关法律法规,并提供了实用的法律建议。无论您是因为什么原因辞职,都应该了解自己的权益和如何维护它们。
合同解除和终止
人浏览
可以申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同辞职后如何赔偿金
不签劳动合同辞职后如何赔偿金
不签劳动合同辞职后的赔偿金赔偿方式是可以主张工作第二个月起一年内的双倍工资,经济补偿按照劳动者在用人单位工作的年限,每满一年支付一个月的标准支付。
劳动合同法规
人浏览
可以通过劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同辞职流程:1、提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同;2、三十天期限届满,与用人单位办理工作交接;3、用人单位出具解除劳动关系证明,并将社保关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,现在处理到哪一步了?截个图我看看
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
兼职无故被辞退,用人单位按经济补偿的标准支付双倍赔偿金。兼职被辞退属于非过失性辞退的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体工作了多久呢?
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问您在那边工作多久了
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:没有签合同辞职一般是可以获得赔偿的,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者因用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询