发生工伤了，十级，自动离职了，有没有失业金
更新时间：2024-08-31 11:30:40人浏览
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发生工伤了，十级，自动离职了，有没有失业金
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对于工伤十级的员工，即使未获得规定的工伤赔付，仍然有权领取失业金。根据《工伤保险条例》，工伤十级应享受特定的伤残待遇，单位未支付不妨碍失业金的申请。建议尽快追讨工伤赔偿，确保个人权益不受损害。
2024-08-31 11:27:56
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在工伤赔偿未到位的情况下，您可以采取以下措施来维护自己的权益：首先，尝试与用人单位进行协商，寻求双方都能接受的解决方案；其次，如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，若仍无法解决，可以考虑通过法律途径提起诉讼。建议根据实际情况选择合适的方式，快速且有效地解决问题。
2024-08-31 11:28:06
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工伤十级且已自动离职的情况下，您确实可以领取失业金。具体操作步骤如下：首先，确保保留所有与工伤相关的证据；其次，向原单位提出工伤赔偿的要求；如果单位拒绝支付，可以向劳动仲裁部门申请仲裁。同时，您可以向失业保险部门提交申请，领取失业金。请注意，各环节的时限和证据收集非常重要，务必确保自己的权益不受损害。
2024-08-31 11:30:40
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需要详细了解情况才能判断
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工伤十级主动辞职一般不可以得到经济补偿金。若用人单位有未依法缴纳社会保险等过错行为的，职工主动辞职可以获得经济补偿。工伤职工可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性
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可以申请失业金。但需要满足一定的条件。
条件一：参加失业保险并缴费满一年
条件二：非因本人意愿中断就业
条件三：已办理失业登记，并有求职要求
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可以留下您的电话，会有专人跟您联系沟通，效率更高
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需要结合工资具体计算的
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劳动者辞职一般没有失业金。失业金领取条件：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。失业保险金的
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员工辞职，如果是主动辞职的，没有失业金；如果是非因本人意愿中断就业的，并且符合单位和本人已经缴纳失业保险费满一年、本人已经进行失业登记，并有求职要求的条件的，有
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你好，是第三方责任险吗
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员工辞职后，如果符合下列条件的，可以领失业金：员工在失业前已经与用人单位缴纳失业保险费满一年的；员工不是因本人的意愿而中断就业的；以及员工已经进行失业登记，并有
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属于员工本人主动辞职的，辞职的劳动者无法领取失业金。领取失业金的条件：已经进行失业登记，并有求职要求的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人
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