（一次性伤残补助金）若用人单位工资以计件结算怎么赔偿呢？
更新时间：2024-08-31 11:24:07人浏览
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（一次性伤残补助金）若用人单位工资以计件结算怎么赔偿呢？
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若用人单位工资以计件结算，一次性伤残补助金的计算不受影响，仍根据员工缴纳社保的缴费工资和伤残等级确定。依据《中华人民共和国社会保险法》，工伤费用包括一次性伤残补助金等由工伤保险基金或用人单位支付。如不及时处理，可能影响员工权益，导致法律纠纷。
2024-08-31 11:21:47
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用人单位已缴社保：申请工伤认定，核定伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
用人单位未缴社保：首先应进行工伤认定和伤残等级核定，然后由用人单位按照相应标准支付一次性伤残补助金。如用人单位不支付，员工可通过法律途径维权。
用人单位未缴社保：首先应进行工伤认定和伤残等级核定，然后由用人单位按照相应标准支付一次性伤残补助金。如用人单位不支付，员工可通过法律途径维权。
2024-08-31 11:22:08
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常见的处理方式有两种：一是通过工伤保险基金支付，二是用人单位直接支付。选择哪种方式取决于用人单位是否依法缴纳了工伤保险费。若已缴纳，则由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由用人单位承担支付责任。
2024-08-31 11:24:07
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