实习没签合同可以提前离职吗

更新时间:2024-08-31 11:20:31人浏览
问题描述:
实习没签合同可以提前离职吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助88953人 · 响应时间 平均2分钟内
即使没有签订实习合同,离职仍需要提前通知实习单位。按照法律规定,双方协商一致或提前书面通知来解除劳动关系,保障自己离职的合法性,并确保双方权益得到妥善安排。
2024-08-31 11:17:46
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助180355人 · 响应时间 平均1分钟内
未签订实习合同的实习生,可直接离职,但仍应提前通知并进行必要的协商。在确定处理方式时,应当留意实习协议内容、实习单位的规定以及双方的沟通情况,确保离职过程符合法律要求,避免可能的纠纷。
2024-08-31 11:18:08
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助86494人 · 响应时间 平均2分钟内
实习期间未签合同的情况下,确实可以直接离职。若实习合同已到期,双方权益义务自然终止。如需在合同期满前离职,建议与实习单位协商并妥善进行工作交接。若遇到单位设置障碍阻挠离职,可以积极寻求法律援助,确保自己的合法权益得到维护。
2024-08-31 11:20:31
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,是试用期结束转正了?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期签了合同也可以提出辞职。依据《劳动合同法》的规定,劳动者有辞职的权利,但应当提前通知用人单位。如果是在试用期内,则需要提前三日通知。请注意,若未提前通知或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同的实习生要在实习期离职的,要向单位提出书面的申请;或者提前书面通知单位。如果双方对离职方式有其他约定的,也可以按其约定的方式来办理离职。法律依据:《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 ,根据你的陈述,你可以的,但是提前通知单位更好。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
一、合同到期离职需要提前申请吗1、劳动合同到期不需要提前通知。如果公司没有其他违反劳动合同法的,当事人辞职是没有经济补偿金的。如果是公司不续签的,除用人单位维持
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人在实习期没签合同的,一般不可以直接离职。学生实习的,职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议,协议文本由当事方各执一份,学生不得随意解除实习协议,应按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:辞职没签合同不需要提前30天,用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同,如果不签订,劳动者有权要求支付双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:暑假工签了合同不可以随时离职,辞职需提前一月提交书面辞职报告,试用期需提前三天提交书面辞职报告,否则用人方有权追究由此造成的经济损失。法律依据:《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
还没有签合同,想要辞职,公司不放的处理方式:可以提前三十日以书面形式通知用人单位,依法解除劳动合同;超过一个月未满一年未与劳动者签订合同的,应每月支付二倍的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同法的离职需要提前的天数是三十天,且应以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载