工伤10级到法定退休年龄，社保不满15年，可以辞退吗
更新时间：2024-08-31 09:50:30人浏览
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工伤10级到法定退休年龄，社保不满15年，可以辞退吗
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工伤10级到法定退休年龄，即便社保不满15年，也不能随意辞退。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，因工致残且完全丧失劳动能力的员工应退休。若企业违规辞退，可能面临劳动纠纷和赔偿风险。
2024-08-31 09:47:52
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可以辞退但需谨慎。具体操作：1. 评估员工工伤情况，是否完全丧失劳动能力；2. 若符合退休条件，依法办理退休；3. 若不符合，考虑协商或支付补偿后辞退；4. 确保所有操作符合《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关法规。
2024-08-31 09:48:08
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处理方式包括：1. 依法办理退休手续；2. 与员工协商继续工作至社保满15年；3. 支付经济补偿后辞退。选择时应考虑员工实际情况、企业需求及法律风险，优先保障员工权益，避免违规操作。
2024-08-31 09:50:30
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