2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助184777人 · 响应时间 平均2分钟内
您好！1建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。2可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；3可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金；4可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；5单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；6经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；7月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；8可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴社保或相应经济补偿；
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；7月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；8可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴社保或相应经济补偿；
2019-05-26 19:11:32
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助75389人 · 响应时间 平均1分钟内
公司裁员的程序可以参照《劳动合同法》的规定执行，同时可以提前与当地劳动部门沟通好。《劳动合同法 》第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
2019-05-26 19:16:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司裁员未及时通知是否违约
公司在进行裁员的时候，是需要提前一个月告知被裁员工的，一旦未及时通知的话，是违反了我国劳动法律规定的，那么员工是可以前往劳动仲裁委进行仲裁的，那么今天就跟法律快
辞退
人浏览
1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。2、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
通过什么方式通知的？纸质还是口头
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！1建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。2可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
职工去世前应发放但未发放的工资，职工去世后也应该发给去世职工的遗产继承人，这一点肯定没有疑问。所以单位职工死亡后之前的欠发工资属于遗产，应由《继承法》第十条规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工通知书上不一定需要被辞退人签字的。要求被辞退的员工在辞退通知书上签字，其目的在于证明员工已经收到用人单位的辞退通知书或知道用人单位已经将其辞退，如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张；；
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
民间借贷担保人只签字不盖章有效吗
在民间借贷中，担保人的签字与盖章是否都具有法律效力？重大误解下的担保合同能否撤销？规范借贷流程的重要性有哪些？本文将逐一解答这些问题，助你更好地理解和应用民间借
担保合同的效力
人浏览
如果公司经济性裁员应当提前通知职工并给予相应的经济补偿
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
房租没到期房东能往外租吗
房租没到期房东是否能往外租？房租未到期，房东通常无权另行出租。但承租人违约或双方协商一致等情况下，房东可提前解除合同。承租人去世后，租金应由其遗产或继承人承担。
住宿租赁
人浏览
违法解除劳动合同的，可要求赔偿。一年两个月的标准支付赔偿金。如需法律帮助，可来人或来电咨询。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不是本地户口孩子上学应当提供所在地暂住证、实际住所居住证明（例如，租房屋租赁合同）、务工就业证明、户口薄、暂住地街道办事处开具的借读证明等相关材料以及证件。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司返聘退休人员要注意什么事项
公司返聘退休人员时，需明确法律关系为劳务关系，签订明确的劳务协议，关注安全问题，并合理处理离职和受伤情况。本文将详细解读这些注意事项，助力公司合规管理退休返聘人
离退休人员返聘合同纠纷
人浏览
个体户加工厂要办环评，环评是指环境影响评价，进行评价时必须客观、公开、公正，综合考虑规划或者建设项目实施后对各种环境因素及其所构成的生态系统可能造成的影响，为决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
赔偿申请书应当载明申请人姓名、性别、住所、赔偿义务机关名称、申请赔偿的事实经过、赔偿请求的具体内容、申请赔偿的理由和根据等。赔偿请求人书写申请书确有困难的，可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房产个人抵押给个人怎么办理手续
房产个人抵押给个人要怎么办理手续？房产个人抵押给个人需签订书面合同，并携带房产证等材料前往房管部门办理抵押登记。合同应明确被担保债权种类、数额、履行期限、抵押财
房产抵押
人浏览
打架斗殴指双方或多方通过拳脚、器械等武力以求制胜的行为。斗殴的认定，如有司法机关、公安部门的有关法律文件，则以上述法律文件为准。学校有权利处理。公安机关未涉入调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以要求对方进行赔偿如果不成就起诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司上班自离不发工资算违法。用人单位应当按照劳动者实际工作的天数和双方签订的劳动合同计算工资。若用人单位无故克扣或拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门举报。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个肯定属于颜料涂料经营范围
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
