在工作期间发作,是否需要承担责任?

更新时间:2024-08-31 08:14:03人浏览
问题描述:
您好,员工患有癫痫,在工作期间发作,公司是否需要承担责任?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助57922人 · 响应时间 平均2分钟内
你好!在上班时间在公司发生意外,公司是肯定要承担责任的,这本来就是公司的责任,因为这属于工伤了,由工伤保险和企业负担伤者的医疗费及各种赔偿。就算是你在上下班路上出现了意外情况,使你受伤,也都属于工伤。
2024-08-31 08:14:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职后后期工作出错了要承担责任么
离职后后期工作出错了要承担责任么
离职后后期工作出错了,当事人一般不需要承担责任。如果确实是因为员工重大过失,并且违反单位规章制度,单位有权要求进行赔偿,
劳动纠纷
人浏览
你好!在上班时间在公司发生意外,公司是肯定要承担责任的,这本来就是公司的责任,因为这属于工伤了,由工伤保险和企业负担伤者的医疗费及各种赔偿。就算是你在上下班路上
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在工作中失责造成损失需承担责任吗
员工在工作中失责造成损失需承担责任吗
员工工作中失责造成损失需担责,但需满足一定条件。需考虑员工过错程度、经济损失确定性和因果关系,赔偿合理且有限制。企业应加强管理与培训,降低经济损失风险。
损害赔偿知识
人浏览
法律分析:脑出血,老板没有责任。公司有救助的义务,但是没有支付医药费的义务。如果员工是在工作期间突发疾病,可认定为工伤。公司有责任。根据相关法律规定,职工有下列
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼法举证责任分配原则
民事诉讼法举证责任分配原则
民事诉讼法举证责任分配原则是什么?本文将详细解析《民事诉讼法》中的举证责任、举证期限及相关的法律规定。如何在法庭上有效行使您的权利?跟随法律小助手法律快车,一探
民事诉讼证据
人浏览
你好,是不是工作中发病
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律责任主要包括哪些
法律责任主要包括哪些
法律责任主要包括有民事责任、刑事责任以及行政责任。具体民事责任的承担形式是停止侵害、排除妨碍、消除危险、返还财产、恢复原状、修理、重作、更换、赔偿损失等。
刑法知识
人浏览
在公司上班生病如果被认定为工伤,那么公司应承担责任。《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:你如果在工作中无意伤害到正在工作中的同事,你的同事应该认定工伤,所需治疗费用以及休息治疗期间的工资或者达到伤残给予的赔偿,全部是按照工伤待遇享受,伤者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么是刑事责任能力
什么是刑事责任能力
刑事责任能力指的是对自己实施的犯罪行为承担责任的能力。已满十六周岁的人犯罪的,具有刑事责任能力;不满十二周岁的,不具有刑事责任能力;年满十二周岁不满十四周岁的,
刑事诉讼法
人浏览
您好,具体情况可以说下吗?
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者上班期间突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以认定为工伤,按工伤标准进行赔偿。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在上班的时候打架一般来说公司有责任的,但也需结合打架的原因分析,受伤员工可以要求另一方人身损害赔偿;如打架与工作内容相关,可以申请工伤认定,依法享受工伤保险待遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿中的工伤事故包括:劳动者在工作时间内在单位因工受伤的;在单位工作时因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;或者因工外出期间,因工受到伤害的等。法律依据:《工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以去医院咨询是否可以认定职业病
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载