如未进行工伤鉴定，可否申请劳动仲裁？
更新时间：2024-08-31 06:34:11人浏览
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如未进行工伤鉴定，可否申请劳动仲裁？
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未作工伤认定，当事人与用人单位之间存在以下劳动争议的可以提起劳动仲裁：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2024-08-31 06:33:55
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用人单位和劳动者发生有工伤争议的可以依法申请劳动仲裁，到当地劳动争议仲裁委员会申请，最好可委托律师帮助。
2024-08-31 06:25:56
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你好，可以说下你的具体情况吗？
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你好，只要有劳动关系，就可以申请劳动仲裁。
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可以的。建议不这么操作 ，一般是可以的
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工伤仲裁申请要提供材料有：1、劳动仲裁申请书；2、申请人身份证明及复印件；3、有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》；4、被申请人工商注册信息资料；5、
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需要先去做工伤认定的。
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