60岁没有退休待遇的员工是否有经济补偿？
更新时间：2024-08-31 06:05:31人浏览
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60岁没有退休待遇的员工是否有经济补偿？
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年满60岁的员工已经达到了法定的退休年龄，但未购买养老保险所以无法享受养老保险待遇，因此企业不可以无故辞退，无故辞退的需要支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
2024-08-31 06:05:03
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您好，您的情况我看到了，用人单位聘用已退休人员，按劳务合同关系办理，因此不能按劳动法主张经济补偿，涉及相关待遇的可以主张，希望对您有所帮助
2024-08-31 05:57:03
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您好，在私企干满60岁退休没有补偿的。因为根据相关资料显示正常退休就享受退休待遇。没有补偿的。所以在私企到60岁退休没有补偿的。因为职工到了法定退休年龄，合同自
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