酒店洗碗工摔了一跤，当时被主管训了一顿，并且当时就签订了离职手续，第二天自己有点疼痛结果三根肋骨骨折这种情况该怎么办？
更新时间：2024-08-31 02:51:13人浏览
问题描述：
酒店洗碗工摔了一跤，当时被主管训了一顿，并且当时就签订了离职手续，第二天自己有点疼痛，去拍片子，结果三根肋骨骨折这种情况该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助58299人 · 响应时间 平均1分钟内
您好，针对酒店洗碗工摔跤导致三根肋骨骨折的情况，建议您尽快申请工伤鉴定并要求赔偿。根据法律，您有权利向劳动监察部门申请工伤认定，一旦被确认为工伤，您有权向酒店要求工伤赔偿并享受相应待遇。请及时行动，以保护自己的合法权益。
2024-08-31 02:48:45
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助141949人 · 响应时间 平均5分钟内
对于酒店洗碗工因摔跤造成的三根肋骨骨折，您可以选择申请工伤认定或者按照雇佣关系中的人身损害赔偿要求索赔。具体选择哪种方式，需要根据您能否证明与酒店的劳动关系以及您的受伤具体情况来决定。请尽快采取行动，确保自己的权益得到保障。
2024-08-31 02:48:57
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助177664人 · 响应时间 平均3分钟内
饭店洗碗工骨折后，应立即进行工伤鉴定并要求赔偿。请先确认伤情与责任，然后保留所有医疗单据和证据；如有需要，可委托律师协助起诉酒店，要求酒店承担相应赔偿责任。记得及时进行工伤鉴定，以便更好地维护自己的权益。
2024-08-31 02:51:13
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工作业受伤老板将其辞退合法吗
员工作业受伤老板将其辞退合法吗？老板将员工辞退是不合法的情形时，且应支付相应的赔偿金。遭遇辞退，工伤员工权益如何维护？本文详细解读相关法律规定，助您明辨权利。
解雇裁员
人浏览
这是工伤，可以申请工伤认定。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地上受伤老板不管可以找劳动局下属的劳动监察大队。法律依据：为：《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，与老板协商处理，具体看受伤的原因，可以详细说明情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地干活摔伤，没有劳动合同，可以向劳动仲裁委员会申请确认存在劳动关系的仲裁，裁决确认后，用人单位或职工可以向统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作中受伤了，应当按照以下流程处理：1、将受伤职工送医治疗；2、进行工伤认定，由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障行政部门申请工伤认定；3、认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班途中摔骨折后，建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询