孕34+，合同下月8号到期，公司不续签合同，怎么赔偿?
更新时间：2024-08-31 02:32:19人浏览
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孕34+，合同下月8号到期，公司不续签合同，怎么赔偿
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孕34+，合同下月到期公司决定不续签，根据《劳动合同法》，您应得到经济补偿。补偿金额按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年则按比例支付。请尽快处理合同事宜以避免不必要的劳动纠纷和法律风险。
2024-08-31 02:31:41
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针对孕晚期的您合同即将到期且不续签的问题，公司应按照法律规定给予经济补偿。补偿金额可通过与公司协商确定，如协商无果，您可以依法申请劳动仲裁。建议您尽快采取行动以维护自身权益。
2024-08-31 02:31:47
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孕后期遭遇合同到期不续签的问题，应按规定给予补偿。具体操作包括计算工作年限，按年限支付相应的月工资作为补偿；若双方无法达成共识，可申请劳动仲裁。请您及时咨询律师并采取相应措施保障自己的权益。
2024-08-31 02:32:19
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