工伤以后继续留在原单位，工作换了还是和以前一样的待遇吗
更新时间：2024-08-30 17:06:07人浏览
问题描述：
工伤以后继续留在原单位，工作换了还是和以前一样的待遇吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助126152人 · 响应时间 平均2分钟内
工伤后留在原单位继续工作，待遇方面与辞职情况有所不同。按照相关规定，辞职可获得包括一次性伤残、就业、医疗补助金等在内的赔偿。而选择留下则应继续享受工伤保险待遇，需妥善处理好相关手续以确保权益不受影响。
2024-08-30 17:04:00
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助91201人 · 响应时间 平均3分钟内
在原公司继续工作的情况下，工伤员工可以选择保持原有岗位或协商调整至适合的岗位。留任原岗位可维持稳定的工作环境，而调整岗位可能更有利于身体恢复和工作适应。具体决策应结合个人实际情况和公司政策。
2024-08-30 17:04:07
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助112367人 · 响应时间 平均2分钟内
对于工伤后留在原单位工作的员工，应明确自己的工伤保险待遇并保障权益。如因工伤无法胜任原工作，可与公司沟通调整岗位，公司会提供相应的支持和协助。同时，注意处理好与工伤赔偿相关的各个环节，确保自己的合法权益不受损害。
2024-08-30 17:06:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
领取工伤赔偿后，可以继续留在原单位。法律依据：《中华人民共和国失业保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.工伤职工在领取劳动能力鉴定结论之后，可以根据自己的身体状况以及工作情况选择辞职，也可以选择继续留在用人单位工作。2.工伤职工无论是否离职，都可以依据法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：只要原单位同意，工伤职工可以回原单位工作。工伤职工劳动能力鉴定之后，与用人单位解除了劳动关系，领取了应当享有的工伤保险待遇，本次工伤保险关系已经终止。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果职工在工地发生工伤但无伤残的，可以获得以下赔偿：停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；治疗工伤所需的费用若符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询