用人单位不给男职工陪产假违法吗
更新时间：2024-08-30 16:22:06人浏览
问题描述：
用人单位不给男职工陪产假违法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助50539人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位不给男职工陪产假是违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规，陪产假是男性员工在妻子产假期间的法定权利，用于陪伴和照料。单位必须批准男性员工的陪产假申请。如果单位拒绝，员工可以向劳动监察部门维权，否则可能损害员工家庭和谐，甚至引发法律纠纷，影响单位声誉。
2024-08-30 16:20:44
咨询我
已帮助183062人 · 响应时间 平均3分钟内
男职工申请陪产假时，单位拒绝给予是违法的。员工可以采取多种处理方式，如与单位协商、向工会投诉或向劳动监察部门举报等。选择处理方式时，应综合考虑问题的严重性、单位的态度以及个人实际情况。在协商无果或问题严重时，建议及时采取投诉或举报措施。
2024-08-30 16:20:48
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助94109人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位不批准男职工陪产假是违法的行为。在处理此类问题时，员工应根据不同情况采取适当的措施。如果单位初次违规且态度良好，可以尝试协商解决；如果单位态度恶劣或多次违规，建议直接向劳动监察部门举报。在维权过程中，员工应保留相关证据，并了解相关法律法规和流程，以更有效地维护自己的合法权益。
2024-08-30 16:22:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，具体情况，需要了解一下xw。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给陪产假是否违法
如果当地规定了陪产假，且男职工符合休假条件的，则公司不给陪产假违法。陪产假国家未作规定，由各地的计划生育条例规定。比如：江苏省男方享受护理假十五天；湖南省符合法
劳动法
人浏览
公司应该按照劳动法规定处理。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不按规定给陪产假，员工可与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑实际情况，如协商无果，可采取法律手段保护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不给陪产假违法，员工有权采取不同处理方式。常见方式包括：与单位协商解决、向工会投诉、向劳动监察部门举报等。选择方式时，应考虑问题严重性、单位态度和个人实际情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不批陪产假，常见处理方式有：协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式取决于具体情况和个人意愿。首先尝试与公司协商，若无果可向调解组织求助；调解不成则考虑仲裁；对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不给陪产假属违法吗?
在现实生活中，生育孩子是一个家庭的大事，对于丈夫而言一般是享有陪产假的，不同地方规定不同，那么你知道不给陪产假属违法吗?法律快车小编为大家整理了相关的法律知识，
假期待遇
人浏览
公司不给男方陪产假，若是当地的规章中规定了陪产假的，用人单位的行为属于违法行为。劳动者可以向劳动监察部门举报该行为，若是对于举报的结果不服的，可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好， 可以去劳动局投诉的。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
上海陪产假几天，陪产假包括周末吗
上海陪产假10天。如果生育时夫妻双方属于晚婚晚育的，可以享受到一定的优待。陪产假包括周末。一般陪产假的放假天数指的是自然天数而非工作日。陪产假不因遭遇休息日和法
假期待遇
人浏览
一、公司不给男方陪产假违法吗1、公司不给男方陪产假违法，公司不给陪产假劳动者可向劳动监察部门举报。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法陪产假规定，男性职工陪产假需要哪些证明
劳动法没有对陪产假内容进行规定，但是《人口与计划生育法》、《女职工劳动保护特别规定》以及《社会保险法》有相关的规定。男性职工陪产假需要结婚证、户口本、出生证明、
工时休假
人浏览
一、公司不给男方陪产假违法吗1、公司不给男方陪产假违法，公司不给陪产假劳动者可向劳动监察部门举报。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给陪产假，劳动者可以通过以下方法维权：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。陪产假即依法登
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
