没有签合同工伤骨折怎么赔偿
更新时间:2024-08-30 15:28:05人浏览
问题描述:
没有签合同工伤骨折怎么赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助60168人 · 响应时间 平均5分钟内
未签劳动合同的工人在工作中发生骨折,雇主仍然需要按照《工伤保险条例》进行赔偿。工伤骨折的员工应享受包括医药费、伙食费在内的工伤医疗待遇,具体的赔偿标准将根据其伤残程度来确定。建议雇主及时处理,以避免可能的法律责任和声誉损失。
2024-08-30 15:25:54
咨询我
已帮助65795人 · 响应时间 平均3分钟内
针对未签劳动合同而出现工伤骨折的工人,常见的处理方法包括与雇主协商达成赔偿协议以及通过劳动争议调解、仲裁或诉讼途径解决。在选择处理方法时,应综合考虑赔偿金额、时间成本和法律风险等因素,做出明智的决策。
2024-08-30 15:26:07
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助70601人 · 响应时间 平均2分钟内
对于未签合同的工伤骨折赔偿情况,您可以按照以下步骤操作:首先,立即安排受伤员工就医并妥善保存医疗证明;其次,与雇主进行沟通,明确提出赔偿要求;若协商未能达成一致,可以向劳动部门投诉或寻求专业的法律援助;最后,根据具体情况选择合适的解决途径,如调解、仲裁或诉讼。请务必保留相关证据以支持您的赔偿主张。
2024-08-30 15:28:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤未签合同,应这样处理:1.要求单位支付双倍工资;2.向劳动保障部门申请工伤认定;3.要求单位承担包括医疗费、陪人费等在内的工伤赔偿;4.保持停工期间工资福利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地受伤未签劳动合同,可依法享受工伤赔偿。根据《工伤保险条例》,您有权获得工伤医疗待遇,包括原工资福利不变、伤残津贴等。如不及时处理,可能影响您的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议收集证据先申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、如果没有签合同员工受伤怎么处理1、如果没有签合同员工受伤,应当根据实际的受伤的原因和后果进行认定,一般由用人单位进行赔偿,当被确认为工伤后,劳动鉴定委员会一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同的工伤赔偿办法与签了劳动合同的一致,单位需要先为劳动者申请工伤认定以及劳动能力鉴定,赔偿金额等劳动能力鉴定完最终确定。根据不同的等级赔偿费用也会不一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、没有签定劳动合同工伤怎么赔偿1、没有签定劳动合同工伤赔偿如下:没有劳动合同也会有工伤赔偿。职工发生工伤后,单位要先申请工伤认定以及为职工申请劳动能力鉴定,赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同,按相关法律规定,劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、没有签定劳动合同工伤怎么赔偿1、没有签定劳动合同工伤赔偿如下:没有劳动合同也会有工伤赔偿。职工发生工伤后,单位要先申请工伤认定以及为职工申请劳动能力鉴定,赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、没有签合同工伤骨折怎么赔偿1、没有签合同工伤骨折的,可以获得医药费、伙食费等的赔偿。依据我国相关法律的规定,没有签订劳动合同的造成工伤的,并不影响劳动者获得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤对方不赔偿去哪个部门
员工如果在工作中受伤了的话,是可以向单位申请工伤认定的,确定属于工伤之后,接下来就是赔偿等相关事宜了,那么工伤对方不赔偿去哪个部门?下面法律快车小编为大家详细介
工伤赔偿
人浏览
未签订劳动合同工伤涉及的赔偿内容:1、根据《劳动合同法》规定,可以要求支付二倍工资的补偿。2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、住院治疗所需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询