离职之后算职务侵占罪吗
更新时间：2024-08-30 15:20:28人浏览
问题描述：
离职之后算职务侵占罪吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助189748人 · 响应时间 平均1分钟内
即使离职，如果在职期间利用职务之便非法占用了公司财物且数额巨大，仍然可能构成职务侵占罪。根据《刑法》的相关规定，侵占数额不同将面临不同年限的有期徒刑、拘役以及罚金。
2024-08-30 15:17:58
咨询我
刑事案件律师团队
推荐
已帮助51130人 · 响应时间 平均3分钟内
是否构成职务侵占罪，在离职后也需要结合具体情况进行分析。如果怀疑自身涉嫌犯罪，建议立即咨询专业律师，理解个人权益及义务，并根据律师建议采取如自首、退赃等措施，以最大程度地减轻或避免法律责任。
2024-08-30 15:18:07
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助179407人 · 响应时间 平均5分钟内
离职后仍然有可能被追究职务侵占罪的责任，特别是在职时就已经侵占了单位的财物。对此，应自觉采取自查自纠、主动退赃、积极配合调查等措施。若情况严重，建议立刻寻求律师的辩护，以期获得从轻或减轻处罚的可能性。
2024-08-30 15:20:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职后仍可能构成职务侵占罪。依据《刑法》第二百七十一条，若离职员工在职时非法占有了本单位数额较大财物，即使离职后也可追究其刑事责任。如不及时处理，可能导致公司财
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后不构成职务侵占罪。若离职后侵占公司财物，公司可选择报警，由公安机关立案侦查，追究其刑事责任；或提起民事诉讼，要求返还财物并赔偿损失。具体操作需根据实际情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被解聘后还可以构成职务侵占罪吗
被解聘后还可以构成职务侵占罪。职务侵占罪跟工作人员是否被辞退没有关联性的，职务侵占的行为可能是辞退之前发生的，但还没有超过追诉期，或者是之前的职务侵占行为一直持
劳动法
人浏览
你好，如果已离职的公职人员在在职期间贪污的，可以追究贪污罪的刑事责任。如果已离职的非公职人员在在职期间侵占的，可以追究职务侵占的刑事责任。主要是看他任职的单位的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
职务侵占罪量刑标准金额是什么
职务侵占罪量刑标准金额是数额较大为6万元，数额巨大为100万元。构成职务侵占罪了的，行为人就会被追究刑事责任的。对于给予犯罪人员的刑事处罚是会根据犯罪的金额来确
职务侵占罪
人浏览
离职后可能存在职务侵占罪，应根据具体案情分析判断。如果该离职员工在职时利用职务之便，非法占有本单位为归还财物数额较大的，即构成职务侵占罪，即使已经离职也能够依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职务侵占罪，跟工作人员是否被辞退没有关联性的，可能是辞退之前发生的，还没有超过追诉期，或者是之前的职务侵占行为一直持续。犯职务侵占罪的，需要承担刑事责任。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职务侵占罪多少钱够立案
职务侵占罪6万元够立案。职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。根据我国相关规定，本罪中的数额
职务侵占罪
人浏览
离职后可能存在职务侵占罪，应根据具体案情分析判断。如果该离职员工在职时利用职务之便，非法占有本单位为归还财物数额较大的，即构成职务侵占罪，即使已经离职也能够依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最高法关于职务侵占罪的解释
最高法关于职务侵占罪的解释是数额六万元以上不满一百万元的属于数额较大，数额在一百万以上的属于数额巨大。侵占罪与职务侵占罪的区别在于主体，客观方面表现以及犯罪对象
职务侵占罪
人浏览