临时工上下班算工伤吗
更新时间：2024-08-30 12:04:09人浏览
问题描述：
临时工上下班算工伤吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助137734人 · 响应时间 平均3分钟内
针对临时工在上下班期间遭遇车祸是否算作工伤的问题，如果车祸中非本人主要责任，根据《工伤保险条例》的规定，可以认定为工伤。建议及时申请工伤认定，保障自身权益。
2024-08-30 12:02:50
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助95246人 · 响应时间 平均5分钟内
临时工在上下班路上发生的车祸是否算作工伤，主要取决于事故责任是否主要由对方承担。如果确认非本人主要责任，可以向有关部门申请工伤认定。在处理此类问题时，建议寻求专业法律意见，确保个人权益得到充分保障。
2024-08-30 12:03:03
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助180967人 · 响应时间 平均2分钟内
关于临时工上下班期间遭遇车祸的工伤认定问题，若事故中非本人主要责任，可以提交相关材料申请工伤认定。需准备的材料包括工伤认定申请表、医疗诊断证明等。若是本人主要责任，则无法认定为工伤，但可以通过其他途径寻求赔偿。
2024-08-30 12:04:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
临时工如果遭遇下列伤害的，算工伤：在单位工作时，因工受伤的；因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；或者因工外出期间，因工受伤或者发生事故下落不明的等。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在下班时间受伤算工伤吗
员工在下班时间，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，算工伤。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定
劳动法
人浏览
临时工上下班路上受伤是否算工伤，需要根据具体情况来定：1、受伤职工不负事故主要责任的，属于工伤。2、职工负主责以上的，则不属于工伤。用人单位的所有劳动者，不论是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工受伤，如果具有法定的情形，也能算工伤。例如临时工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，能认定为工伤，用人单位应当依法为其申请工伤认定。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在上班时间受伤，如果符合在单位工作时因工负伤；或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的，属于工伤。如果是与工作原因无关的，则不属于工伤。法律依据：《工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、临时工下班出车祸是否算工伤1、临时工下班出车祸算工伤。如果是承担主要以上责任的，不能认定为工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工如何报工伤保险
员工报工伤保险的方式是用人单位或者当事人申请工伤认定、工伤认定结束后申请劳动能力鉴定、向社保经办机构申请工伤保险待遇等。工伤赔偿的材料有认定工伤决定书、鉴定结论
工伤保险知识
人浏览
临时工工伤按照工伤规定的范围认定，如果临时工是因工作原因收到事故伤害的；是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、患职业病的；是因工外出期间由于工作原因受到伤害或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工因伤致残，如果具有在工作时间和工作场所内，由于工作原因而负伤致残等情形的，能归为工伤。认定为工伤的前提是单位与受伤人员之间有劳动关系，而不是看是否是全日制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工如果遭遇下列伤害的，算工伤：在单位工作时，因工受伤的；因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；或者因工外出期间，因工受伤或者发生事故下落不明的等。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工受伤的情形如果符合下列情形的，是工伤：在工作场所内上班时因工作原因而受伤的；因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患上职业病；或者因工外出期间，由于工作原因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工如果遭遇下列伤害的，算工伤：在单位工作时，因工受伤的；因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；或者因工外出期间，因工受伤或者发生事故下落不明的等。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询