请问公司克扣工资，超过一年后还可以申请劳动仲裁吗
更新时间：2024-08-30 11:38:04人浏览
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请问公司克扣工资，超过一年后还可以申请劳动仲裁吗
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关于公司克扣工资的问题，即使超过一年，您仍然有权申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，您需要在知道权利受到侵害的一年内提出仲裁申请，同时准备好相关的证据材料。如果超过这个时间未处理，可能会影响您的权益保护。
2024-08-30 11:35:44
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针对公司克扣工资的情况，您可以采取以下措施：首先尝试与公司协商解决；如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉；最后，如果仍然无法解决问题，可以在一年内申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种具有法律强制力的手段，可以有效保护劳动者的权益。
2024-08-30 11:36:07
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公司克扣工资超过一年后，您仍然可以尝试申请劳动仲裁。但请注意，提交申请时务必准备好相关证据。如果超过一年未申请，可能会影响到您的胜诉权。请根据实际情况选择合适的方式维护自己的权益。
2024-08-30 11:38:04
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