我挪用了公司的款二万多,但我工资有一万六,中间在公司罚了我挺多钱,现在辞工了

更新时间:2024-08-30 11:08:06人浏览
问题描述:
我挪用了公司的款二万多,但我工资有一万六,中间在公司罚了我挺多钱,现在辞工了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助55092人 · 响应时间 平均5分钟内
针对您提到的公司罚款问题,首先需要明确的是,公司是否有权对员工进行罚款,这通常取决于公司的规章制度以及相关法律法规。如果公司的规章制度中明确规定了罚款的条款,并且这些条款不违反《劳动法》等相关法律法规,那么公司有权依据规章制度进行罚款。但请注意,罚款金额应当合理,不能超出员工应得工资的范围。因此,您可以仔细查看公司的规章制度,并结合《劳动法》等相关法律法规来判断公司罚款的合法性。
2024-08-30 11:05:51
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助158918人 · 响应时间 平均3分钟内
若认为公司罚款不合理,首先可与公司沟通协商,了解罚款原因及依据。若沟通无果,可向劳动部门投诉,说明情况并提供相关证据。同时,也可考虑申请劳动仲裁或咨询律师,通过法律途径维护自身权益。
2024-08-30 11:06:10
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助70729人 · 响应时间 平均5分钟内
从法律角度看,挪用公司款项可能构成挪用资金罪,尤其是当数额较大且超过三个月未还时。具体后果包括被追究刑事责任,如判刑、罚金等。此外,公司还可能通过民事诉讼要求您返还挪用款项并赔偿损失。因此,建议您尽快与公司协商解决此事,并避免类似行为再次发生。
2024-08-30 11:08:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
挪用资金罪立案标准有什么不同
挪用资金罪立案标准有什么不同
挪用资金罪立案标准有以下区别:挪用资金进行非法活动的,需要资金数额在三万元以上;挪用资金进行营利活动的,需要资金数额在五
职务犯罪
人浏览
合法的讨要工资的办法:劳动者和用人单位协商,达成一致后约定合理的支付期限;协商不一致的,找到当地的劳动行政部门去投诉;去向调解组织申请调解;或者去向劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
挪用资金怎么定罪
挪用资金怎么定罪
挪用资金定罪的要件是:1、侵害的客体是公司、企业或者其他单位资金的使用收益权;2、客观方面表现为行为人利用职务上的便利,
刑事辩护
人浏览
挪用国家资金如何定罪
挪用国家资金如何定罪
挪用国家资金一般会被定为挪用公款罪,即国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动,或者挪用公款数额较
刑事辩护
人浏览
离职后工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼,要求劳动者支付不得当利。劳动者和用人单位存在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法人是无法借公司款的,因为企业法人就是公司,但法定代表人是存在借用公司财产的情形,具体处理方式为:公司可以催告法定代表人及时还款,如果法定代表人逾期不还的,公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
-您好,请问您将该笔款项还给公司了吗
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位欠工资不给的,法律程序这样走:劳动者可以去劳动局投诉,劳动局会进行调查处理,将处理结果告知劳动者;如果对结果不满的,可以去申请劳动调解;调解不成的,可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动补偿企业拒不支付的,劳动者可以到劳动监察部门投诉,由劳动行政部门依据法律规定责令用人单位改正。劳动者还可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决,可以要求其支付工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
案发之前国家工作人员在三个月内归还的挪用公款的全部数额的,不成立挪用公款罪。但案发之后国家工作人员归还的,视为积极退赃的行为,仍然需承担刑事责任,但是可以从轻或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以投诉或者申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询