开学前企业微信群原岗位已被顶替,单位未提前通知续签合同,一直合同7月30日到期,我4月17日工伤?
更新时间:2024-08-30 09:56:05人浏览
问题描述:
我4月17日工伤,一直合同7月30日到期,单位未提前通知续签合同,开学前企业微信群原岗位已被顶替,教工大会也没有我的名字。找单位(民办学校)主任和校长说调岗降签续签另一个岗位的合同,我不同意接下来怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助81933人 · 响应时间 平均5分钟内
在工伤期间,单位不可随意变动你的岗位。变更岗位需要双方协商一致,这是法律规定的重要原则。若单位无视你的权益擅自调岗,你有权申请劳动仲裁并要求相应的赔偿金。请务必留意合同中的约定内容,维护自己的权益。
2024-08-30 09:54:00
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助195413人 · 响应时间 平均2分钟内
针对你的情况,建议先尝试与单位进行友好协商,明确表达自己对调岗降签的异议。若协商无果,可以通过向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来寻求帮助。同时,要求单位支付相应的经济补偿金。请保留好所有相关证据以备不时之需。
2024-08-30 09:54:08
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助85535人 · 响应时间 平均2分钟内
对调岗问题,你可以先尝试与单位沟通协商。如果协商无果,可以向当地的劳动调解组织寻求帮助进行调解。若调解也无法解决问题,建议向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。如果仍不满意仲裁结果,可以进一步向法院提起诉讼,坚决维护自己的合法权益。请注意,整个过程中要保留好所有证据。
2024-08-30 09:56:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好拖欠工资可向劳动监察投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同未到期结束劳动合同属于违法解除合同,按照2N赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,保留一些上班证据《劳动保障监察条例》第二十七条规定:“用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司一直未与您续签合同,根据《劳动合同法》的规定,您可以主张双倍工资。具体来说,自应当订立无固定期限劳动合同之日起,公司需向您每月支付二倍的工资。但请注意,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以争取2倍的赔偿
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以和单位协商交下个月保险。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据你的描述,你的问题需要更多细节才能给你提供帮助。M1
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
干了七八天不给工资,劳动者可以向劳动局监察大队或者申请劳动仲裁。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱。试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询