就是我去找工作他说要两天试用期我干了一天没过?
更新时间：2024-08-30 09:10:47人浏览
问题描述：
就是我去找工作他说要两天试用期我干了一天没过
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助107701人 · 响应时间 平均4分钟内
如果试用期没有工资，你应当首先确认是否有书面劳动合同明确规定试用期薪酬。若无明确约定或用人单位拒绝支付，你可以依据《劳动合同法》第八十五条和第三十条，准备相关证据，如工作记录、与雇主的沟通记录等，向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求支付应得报酬及可能的赔偿金。
2024-08-30 09:07:50
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助61381人 · 响应时间 平均1分钟内
从法律角度看，试用期的设置需遵循《劳动合同法》相关规定，如试用期期限不得超过法定限制（一般为劳动合同期限的相应比例），且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期内，劳动者享有与正式员工相同的权益，包括获得劳动报酬等。
2024-08-30 09:08:07
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助125008人 · 响应时间 平均4分钟内
除了申请仲裁，解决试用期薪酬问题还可以：1. 与雇主直接沟通，说明你的权益，并要求支付应得报酬。2. 寻求劳动监察部门的帮助，向他们举报用人单位的违法行为。3. 咨询并委托专业律师，通过法律途径解决纠纷。
2024-08-30 09:10:47
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
除了申请支付令和投诉劳动行政部门外，您还可以通过以下途径维护权益：1.与公司协商解决，明确工资支付事宜；2.寻求工会帮助，工会可提供法律援助和调解服务；3.提起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！我是张玉律师。需要了解您的具体情况，才能作出准确判断，所以您可以直接向我咨询，或者对我发起专问，这样我可以及时看到您的问题并回复。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不合格能否延长试用期
《劳动合同法》第十九条规定了试用期的上限，即劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以
公司治理
人浏览
如果您决定去劳动监察部门投诉，需要准备的材料包括：身份证明（身份证、工作证等）、与用人单位的劳动关系证明（如工作合同、工作证、工资条等）、证明用人单位未支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：这种说法是不合法的。即使是在试用期，只要您提供了劳动，就有权获得相应的劳动报酬。
您可以和用人单位再次沟通，明确指出他们的做法不符合法律规定，要求支付您
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位拒绝支付试用期工资，你可以采取以下操作：1.到劳动行政部门举报；2.到劳动仲裁委员会申请仲裁；3.如果对仲裁结果不满意，在拿到仲裁书后15天之内到法院起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期是用人单位与劳动者约定的一个特殊期限，用于双方互相了解和适应。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法 试用期也必须支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不过，老板不给工资是不合法的。根据《劳动合同法》和《工资支付条例》的规定，试用期工资应以法定货币支付，且不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：上班试用期三天老板说没有工资是不合理的。劳动者在试用期期间为用人单位提供劳动的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
饭店老板不给工资，劳动者可以采取以下措施：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
