没有劳动合同离职可以要求双倍工资吗？
更新时间：2024-08-30 03:08:33人浏览
问题描述：
没有劳动合同离职可以要求双倍工资吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以主张双倍工资。依据《劳动合同法》相关规定，用人单位在用工超过一个月后仍未与劳动者签订书面劳动合同时，劳动者有权要求支付双倍工资。企业如不遵循此规定，可能面临更大的法律责任，包括支付更高的赔偿和接受员工随时离职等。
2024-08-30 03:05:56
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可以提出双倍工资的要求。在实际操作中，您可以先考虑自己的具体情况，如果您希望继续在这家公司工作，可以尝试与公司协商，要求补签合同并支付双倍工资；如果您不打算继续工作，可以选择申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。
2024-08-30 03:06:17
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是的，您可以要求双倍工资。根据法律规定，如果公司未与您签订劳动合同，您有权要求公司支付双倍工资。您可以通过协商、仲裁或诉讼等渠道来实现这一要求。选择何种方式需要根据您的实际情况来决定，协商是快速解决问题的途径，而仲裁和诉讼则具有更强的法律约束力。
2024-08-30 03:08:33
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