我有劳动合同和工资流水，社保经办处却要求我仲裁确认劳动关系合理合规吗吗？
更新时间：2024-08-29 20:32:05人浏览
问题描述：
请问我有劳动合同和工资流水，社保经办处却要求我仲裁确认劳动关系合理合规吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助169012人 · 响应时间 平均2分钟内
社保经办处要求仲裁确认劳动关系是合理的。根据相关法律法规，如《劳动合同法》等，仲裁是确认劳动关系的法定途径，旨在保护劳动者权益。若不及时处理，可能影响您的社保权益，如无法享受社保待遇等。
2024-08-29 20:30:18
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助150275人 · 响应时间 平均4分钟内
合理。具体操作如下：
1. 与单位协商，提供劳动合同和工资流水作为证明，尝试直接解决问题。
2. 若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交相关证据材料。
3. 等待仲裁结果，根据结果采取相应的法律行动，如执行仲裁裁决或提起诉讼。
1. 与单位协商，提供劳动合同和工资流水作为证明，尝试直接解决问题。
2. 若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交相关证据材料。
3. 等待仲裁结果，根据结果采取相应的法律行动，如执行仲裁裁决或提起诉讼。
2024-08-29 20:30:39
咨询我
已帮助146805人 · 响应时间 平均2分钟内
对社保经办处的要求，您可以选择与单位协商或进行劳动仲裁。协商是快速解决问题的方式，而仲裁则更具法律效力。选择哪种方式取决于您与单位的沟通情况和对问题解决速度的需求。
2024-08-29 20:32:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
