公司给你两个选择，一是转岗，而是离职，但是我签了三年的合同，还不到
更新时间：2024-08-29 20:08:04人浏览
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公司给你两个选择，一是转岗，而是离职，但是我签了三年的合同，还不到
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若公司单方面要求您转岗，您首先应明确转岗是否违反了劳动合同的约定。根据《劳动合同法》第三条，劳动合同的变更应协商一致。若公司未遵循此原则，您可拒绝转岗。若公司因此解除劳动关系，则构成违法解除，您有权要求公司支付赔偿金。建议您与公司沟通，明确拒绝转岗，并保留相关证据以备不时之需。
2024-08-29 20:05:42
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从法律角度看，判断公司提出的转岗是否合理，主要依据劳动合同的约定及《劳动合同法》的相关规定。若转岗涉及工作内容、工作地点、工作时间等关键条款的变更，应事先与员工协商一致。同时，转岗后的岗位应符合员工的职业能力和技能水平，不应构成对员工的歧视或不合理负担。若公司未遵循这些原则，员工有权拒绝转岗。
2024-08-29 20:06:07
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若公司提供了合理的转岗条件，但您仍不想转岗，您有权选择离职。根据《劳动合同法》规定，若双方协商一致解除劳动合同，公司可能需要支付经济补偿金，具体金额依据您的工作年限和工资水平确定。若公司未支付或支付不足，您可通过劳动仲裁或诉讼途径维权。
2024-08-29 20:08:04
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