就是我被厂里辞退的应该赔偿吗
更新时间:2024-08-29 19:52:04人浏览
问题描述:
就是我被厂里辞退的应该赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助115787人 · 响应时间 平均4分钟内
关于被厂里辞退是否有赔偿的问题,关键在于辞退的原因。如果是因为单位的原因无故辞退,那么单位需要支付经济补偿金或双倍赔偿金。如果是因为您个人的过错而被辞退,那么可能无法获得赔偿。关于赔偿金额和具体处理方式,建议您咨询专业律师以获取更详细的解答。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者在无故被辞退的情况下应得到相应的经济补偿。
2024-08-29 19:49:55
咨询我
已帮助80873人 · 响应时间 平均3分钟内
当面临被厂里辞退的情况时,您可以采取的处理方式包括协商解决、申请劳动仲裁和提起诉讼。具体的选择应根据实际情况和法律法规来判断。首先,您可以尝试与单位进行协商,寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果,您可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。如对劳动仲裁结果不满意,还可以选择向法院提起诉讼。请注意,每种处理方式都有其特定的时间限制和程序要求,务必了解清楚后再做决定。
2024-08-29 19:50:20
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助147785人 · 响应时间 平均3分钟内
被厂里辞退后是否有赔偿,取决于具体情况。如果是单位无故辞退,会按照您的工龄支付经济补偿金;如果是违法辞退,则会支付双倍的经济补偿金作为赔偿。但如果是因为您个人的过错被辞退,则不会得到赔偿。补偿金的计算基于您的工资和工龄,如有需要,请咨询专业律师以获取更详细的法律建议和指导。
2024-08-29 19:52:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被辞退的具体原因是什么?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被学校辞退后是有赔偿可能的。具体步骤包括:首先确认辞退是否合法,查看你的劳动合同和辞退通知;如果合法,按照《劳动合同法》的规定计算经济补偿;如果违法,则按照法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司口头辞退可以要赔偿吗
劳动者被公司口头辞退可要求赔偿,但需遵守《劳动合同法》规定。赔偿标准依据工作年限,违法解约需支付双倍经济补偿。试用期员工解约赔偿也有规定,劳动者应了解自身权益,
辞退
人浏览
被无理由辞退,老板应支付双倍补偿金。根据《劳动合同法》第八十七条,用人单位违规解除劳动合同,需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。如不及时处理,可能面临劳动纠纷和不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱需要根据具体情况确定,若公司与劳动者协商一致辞退的,按工作年限支付经济补偿金。辞退补偿不一定申报个税,超过法定标准才需要报税。
解雇裁员
人浏览
你好方便电话具体沟通一下细节嘛
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问您是因为什么原因被公司辞退的呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
像你这种情况可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合具体情况来分析
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
早上好,这个是可以拿到赔偿的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职补偿金要交税吗,员工离职补偿金怎么计算
员工离职补偿金要交税,对于劳动者取得的经济补偿金超过当地上年职工平均工资三倍的需要缴纳个人所得税,员工离职补偿金的计算是按照员工的工作年限和工资确定的。
税收动态
人浏览
辞退赔偿方法:用人单位违法辞退的,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;用人单位非过失性辞退的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂辞退员工赔偿标准:被工厂辞退,劳动者可以向工厂索要赔偿,而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询