餐饮行业不给员工缴纳社保违不违法
更新时间：2024-08-29 17:18:06人浏览
问题描述：
餐饮行业不给员工缴纳社保违不违法
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助195697人 · 响应时间 平均1分钟内
餐饮企业不给员工缴纳社会保险是违法行为。《中华人民共和国社会保险法》规定，企业应自用工之日起三十日内为员工办理社保登记并缴纳社保费，否则将面临法律处罚。
2024-08-29 17:15:47
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助163641人 · 响应时间 平均2分钟内
员工可以要求餐饮企业补缴社保或向劳动行政部门举报。选择补缴可以保障自己的社保权益，而举报则能促使餐饮企业遵守法律规定。此举也是维护自身权益的有效方式。
2024-08-29 17:16:06
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助166447人 · 响应时间 平均5分钟内
餐饮企业不缴纳社保是违法的。员工在遇到此类情况时，可以首先尝试要求企业补缴社保。如果企业拒绝，员工可以向劳动行政部门投诉。一旦投诉，劳动行政部门将会调查处理，确保员工的权益得到保障。若企业仍不改正，可能面临罚款等法律后果。
2024-08-29 17:18:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无社保的员工判定为工伤怎么赔偿
无社保的员工判定为工伤怎么赔偿？当员工没有社会保险且发生工伤时，用人单位需承担赔偿责任。文章将详解赔偿流程与计算方式，探讨工伤认定到赔偿项目的全方位指南。
工伤赔偿知识
人浏览
可以到劳动部门投诉要求补交的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保不交了需要报停吗？
社保不交时确实需要报停。本文将详细解释社保报停的相关流程与要求，帮助你理解个人及企业的责任。个人需要报停社保时，应带齐养老保险手册、身份证和户口本等必要文件，前
其他文书
人浏览
关于社保纠纷的处理问题看具体情况，如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种做法是违法的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，不合法，建议您向餐饮店所在地劳动监察部门投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位不交社保，劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定，劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查，对于公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法劳动合同法的 给个联系方式具体沟通下哈
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
到社保局投诉，如需帮助请和我联系
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若企业不给员工交社保的，违法。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，未办理登记的，劳动者可以与单位解约并要求其支付经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
