上个地方工作，走的时候提前说了一声，但是还不满一个月，压的半个月工资不发给我可以要回来吗发给我可以要回来吗？
更新时间：2024-08-29 16:54:08人浏览
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上个地方工作，走的时候提前说了一声，但是还不满一个月，压的半个月工资不发给我可以要回来吗发给我可以要回来吗？
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您好，关于未满月离职工资问题，根据《劳动合同法》相关规定，即使未满一个月离职，雇主仍应支付您应得的工资。如雇主未按时支付工资，您可以向劳动监察部门投诉并要求支付工资及可能的赔偿金。
2024-08-29 16:51:51
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未满一个月离职，被扣发的工资是否可以要回呢？您可以尝试向劳动监察部门反映情况，寻求行政介入。同时，保留相关证据如工资条等，以备投诉或法律维权之需。
2024-08-29 16:52:05
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未满一个月离职工资问题，处理方式包括：1. 向劳动监察部门投诉并要求支付应得工资；2. 保留相关证据，如工资条等；3. 若必要时，可以联系媒体曝光或寻求法律援助，通过法律途径维权。
2024-08-29 16:54:08
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可以，您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
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可以申请法律途径索要工资。依据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠。如不及时处理，可能会导致您的合法权益受损。
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您好，提前30日书面通知离职，可以走。工资应该发给您。
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可以申请劳动仲裁要回工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会会在五日内判断是否受理，只要符合条件就会受理并通知申请人。仲裁过程中会进行
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你好！对方无权扣你一个月的工资，你可以向劳动监察部门投诉
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你好，工作一天走了单位也是需要支付相应的工资
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没有借条的钱，法律上是可以要回来的，但是当事人需要收集足够的其他可以证明借款关系存在的证据，如转账记录，聊天记录等，收集到相关证据，当事人可以准备起诉状一起递交
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那上个月的工资还是应该支付给你的
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你好，能要回来，直接劳动仲裁就行
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