想尽快离职怎么办，没有签订劳动合同
更新时间：2024-08-29 16:32:07人浏览
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我在保安公司工作，想尽快离职怎么办，没有签订劳动合同
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在公司上班时没有签劳动合同的，员工一般不可以马上离职，除非具有公司未按照劳动合同约定提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬等情形的才可以。员工一般需要提前三十日书面通知公司解约。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2024-08-29 16:32:02
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2024-08-29 16:26:32
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
2024-08-29 16:32:07
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你好，很高兴为你服务，具体描述一下案情。
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你好，看工作多久了，可以要求公司补签，如果公司拒绝，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。同时，收集好所有能证明与公司劳动关系的证据，
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您好，这个你可以找公司协商
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未入职提前3天告知就可以了tx
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你好，一般需要和对方协商先处理解决，实在协商不了那么建议走法律途径解决谢谢！
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没签劳动合同离职不给工资，首先要在收集好证明劳动关系的相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可
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您好，这个需要了解下具体情况。
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