97年入职，同年在职参军，98年的社保断缴，至24年7月31日，单位经济性裁员不在续签劳动合同我可以劳动仲裁要求签订无固定期限劳动合同吗？
更新时间：2024-08-29 15:58:04人浏览
问题描述：
97年入职，同年在职参军，98年的社保断缴，至24年7月31日，单位经济性裁员不在续签劳动合同，23年3月至今未发工资，我可以劳动仲裁要求签订无固定期限劳动合同吗
3位律师解答
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可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议适用该法。您的情况符合劳动仲裁的受理范围，若不及时处理，可能影响您的合法权益，如工资发放、社保补缴等。
2024-08-29 15:55:43
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常见的处理方式有：1. 与单位协商；2. 申请劳动仲裁；3. 提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和个人实际情况。协商快速但可能效果有限；仲裁较为正式，有一定强制力；诉讼最权威但耗时较长。
2024-08-29 15:56:06
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可以申请。具体操作：1. 收集证据，如劳动合同、工资单等；2. 向劳动仲裁机构提交仲裁申请，阐明诉求和理由；3. 准备并参加仲裁庭审，进行辩论；4. 等待仲裁裁决，如不满意可依法提起诉讼。
2024-08-29 15:58:04
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