终止合同怎么补偿

更新时间:2024-08-29 14:50:24人浏览
问题描述:
终止合同怎么补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助128113人 · 响应时间 平均2分钟内
合同终止后的补偿要视具体情况而定。如果双方协议解除合同并且达成免除责任的条款,那么就不需要做出赔偿。若因不可抗力因素导致合同解除,同样不需要赔偿。但如果是因为一方违约导致合同终止,那么违约方需要根据实际情况赔偿对方的损失。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,合同解除后,受损方可以请求赔偿损失。
2024-08-29 14:47:56
平台特邀律师 咨询我
已帮助82333人 · 响应时间 平均2分钟内
关于终止合同的补偿方式,主要包括继续履行、采取补救措施以及赔偿损失。具体选择哪种方式需要根据合同的条款、违约的具体情况、实际损失以及双方的意愿来综合考虑。目的是最大程度地保障自身权益,并尽量减少纠纷的发生。
2024-08-29 14:48:09
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助157999人 · 响应时间 平均1分钟内
针对合同终止后的补偿问题,要根据不同情况来处理。依照《劳动合同法》的规定,合法终止合同的情况下,会根据员工的工龄支付相应的经济补偿;如果是违法终止,则需要支付双倍的经济赔偿金。解决合同纠纷的方式包括协商、申请调解、提起仲裁以及诉讼。如果双方无法协商达成一致,可以向有关部门申请调解;调解无果后,可以向仲裁机构提起仲裁;如果对仲裁结果不满意,还可以向法院提起诉讼。
2024-08-29 14:50:24
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同终止该怎么赔偿
合同终止该怎么赔偿
终止合同的赔偿是:若一方未按照规定履行合同后义务的,应当根据实际损失,向对方承担相应的赔偿责任。前述的后义务一般是指合同终止后,当事人应当根据交易习惯履行通知、
合同纠纷
人浏览
合同终止属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法终止的,用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同终止的补偿标准是什么
合同终止的补偿标准是什么
在我国劳动合同终止属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法终止
合同纠纷
人浏览
合同终止补偿金的计算方式是:1、双方事先有约定赔偿方案的,补偿金依照赔偿方案计算,过低或过高时,可向法院或仲裁机构申请调整2、法定的赔偿范围为当事人遭受的损失,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同终止补偿金怎么算
合同终止补偿金怎么算
合同终止补偿金的计算方式是:1、双方事先有约定赔偿方案的,补偿金依照赔偿方案计算,过低或过高时,可向法院或仲裁机构申请调
合同纠纷
次播放
乙方终止合同的赔偿方式:1、如果是因不可抗力导致合同不能继续履行,或者双方的合同义务已经履行完毕的情况之下终止合同的,乙方不需要承担赔偿责任;2、如果是乙方不履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
终止合同方怎么赔偿
终止合同方怎么赔偿
合同终止一方的赔偿如下:1、擅自终止合同的,属于违约行为。损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得
合同纠纷
人浏览
终止合同的赔偿的计算方法:如果用人单位违法终止合同的,按照双倍的经济补偿金来计算赔偿。经济补偿金的标准则是根据劳动者在本单位的工作时间,每满一年支付一个月工资;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一方终止合同怎么赔偿
一方终止合同怎么赔偿
一方终止合同的赔偿方式:依据我国《民法典》的相关规定,一方终止合同的,应按照给对方造成的实际损失进行赔偿。合同终止后,当
合同纠纷
人浏览
合同终止赔偿,一般按具体情况计算,一般分为以下几个方面:双方事先约定赔偿方案的,按照赔偿计划执行,赔偿方案过高或过低的,双方可以向法院或仲裁机构申请调整;法定赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
终止合同的补偿金
终止合同的补偿金
合同终止也就是指合同的终止,在日常生活中大家为了维护自己的合法权益,一般都会签订一式两份的,但是有些当事人不会严格去履行,甚至还会...
终止劳动合同的补偿
人浏览
终止合同的赔偿的计算方法:如果用人单位违法终止合同的,按照双倍的经济补偿金来计算赔偿。经济补偿金的标准则是根据劳动者在本单位的工作时间,每满一年支付一个月工资;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
 终止合同如何补偿?
终止合同如何补偿?
王女士:我参加工作已有25年,一直在同一个单位。去年因身体不适休假了8个月。今年合同到期后,用人单位口头通知我自动离厂。请问终止劳动合同的经济补偿有哪些规定?百
终止劳动合同的补偿
人浏览
终止劳动合同补偿的计算年限,应当是每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同终止的经济补偿金怎么支付
劳动合同终止的经济补偿金怎么支付
终止劳动合同的经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限来支付,每满一年向劳动者支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年
劳动纠纷
人浏览
终止劳动合同补偿金的支付标准
终止劳动合同补偿金的支付标准
公司在与员工签订劳动合同时,会在劳动合同中约定准确的时间,如果用人单位在劳动合同存续期间单方面解除合同,那么需要按照两倍的赔偿标准来支付赔偿金,劳动合同还有一种
终止劳动合同的补偿
人浏览
你好,是什么问题要求终止合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
终止劳动合同经济补偿金怎么算
终止劳动合同经济补偿金怎么算
终止劳动合同经济补偿金怎么算经济补偿金计算标准:劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
合同解除和终止
人浏览
公司如果是违法终止劳动合同的,劳动者在公司每工作满一年,公司要赔偿给劳动者两个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;工作不满六个月的,公司要赔偿给劳动者一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询