没签劳务合同提出辞职有赔偿吗
更新时间：2024-08-29 14:08:04人浏览
问题描述：
没签劳务合同提出辞职有赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助120289人 · 响应时间 平均3分钟内
未签劳务合同，提出辞职时可能有赔偿。《劳动合同法》规定，未签书面合同的情况下，用人单位应支付二倍工资作为赔偿。无论是因为未按规定签劳动合同还是没有达到固定期限的合同未签，你都有权要求二倍工资的赔偿。
2024-08-29 14:06:00
咨询我
已帮助52494人 · 响应时间 平均1分钟内
未签合同离职，赔偿方式如下。首先可以尝试与单位协商，寻求友好解决；若协商无果，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时，请综合考虑效率、成本和证据情况。
2024-08-29 14:06:09
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助153738人 · 响应时间 平均5分钟内
针对未签劳动合同提出辞职是否有赔偿的问题，具体操作如下：保留工资条等作为工作证明，向用人单位明确提出赔偿要求。如遭到拒绝，可以寻求劳动监察部门的帮助或提起劳动仲裁。若对仲裁结果仍不满意，还可以进一步向法院提起诉讼。
2024-08-29 14:08:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签劳务合同被辞退有补偿吗
签劳务合同被辞退一般无补偿，因其非劳动关系。单务合同非必无偿，合同持有不影响效力。遵守法律规定，确保合同顺利执行。还有疑问吗？欢迎咨询法律快车，我们为您暖心解答
有偿合同知识
人浏览
未签劳动合同辞职后的赔偿问题，可以通过以下途径解决：1）与雇主协商，要求支付二倍工资作为赔偿；2）向劳动仲裁机构提出仲裁申请，维护自身权益；3）寻求法律帮助，通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没劳动合同辞职有补偿吗
没签劳动合同辞职也有补偿！补偿包括未签合同的双倍工资、未缴保险的损失和解除合同的经济补偿金。辞职补偿计算方法根据工作年限确定，无需支付违约金。合理维护劳动者权益
劳动合同补偿
人浏览
劳务合同辞职是否有赔偿依赖于具体情况。通常而言，按照正常程序辞职无需赔偿，但如未提前通知导致单位损失或违反服务期约定，则需支付违约金。面对此类问题，可以选择与单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳务合同被开除有赔偿吗
签订劳务合同被开除通常不能要求赔偿，因劳务合同不同于劳动合同。劳动合同续签补偿则依情况而定，用人单位不续签需支付经济补偿金。劳动者不签劳动合同，用人单位应明确告
合同解除和终止
人浏览
未签劳动合同离职可获赔偿。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位超过一个月未与劳动者签订书面合同，应当向劳动者支付二倍工资作为赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有赔偿。被无合同辞退后，应收集证据，证明劳动关系，计算应得赔偿，向单位主张，不成可申请仲裁或起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，非法辞退是有得赔偿d
全部18个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同离职有赔偿。具体操作：1.保留工资条等工作证明；2.向用人单位提出赔偿要求；3.如遭拒绝，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；4.仲裁不服可向法院起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同的离职有补偿吗
没有签劳动合同的离职原因是用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，可以要求用人单位支付经济补偿；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同，应
劳动合同法
人浏览
未签劳动合同被辞退，处理方式包括协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑证据充分性、双方意愿及时间成本等因素，以维护自身合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签订劳务合同开除员工有补偿吗
没签订劳务合同开除员工没有补偿。劳务合同不属于劳动合同，任何一方都可以随时提出解除劳动合同，不存在经济补偿金、赔偿金。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事
劳动法
人浏览
试用期没签合同被辞退有补偿。如果是在试用期内员工不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同时不需要支付经济补偿金。如果用人单位不能证明员工不符合录取条件的的，则视为
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
退休返聘人员与用人单位之间的关系通常被认定为劳务关系，而不是劳动关系，因此不适用劳动法规的相关规定。如果退休返聘人员未与用人单位签订劳务合同，且被辞退，一般不能
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没签订劳动合同辞职一般都是有赔偿的。如果只是主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
