工作中导致面部受伤

更新时间:2024-08-29 11:52:05人浏览
问题描述:
工作中导致面部受伤
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助87529人 · 响应时间 平均5分钟内
若公司拒绝为您申请工伤认定,您可依据《工伤保险条例》第十七条第二款,自事故伤害发生之日起一年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在此过程中,保留好与工作伤害相关的证据,如医疗记录、事故报告等,以支持您的申请。
2024-08-29 11:50:01
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助101944人 · 响应时间 平均4分钟内
除工伤赔偿外,若您认为公司存在过错导致您受伤,如未提供必要的安全防护措施,可考虑提起民事诉讼,要求公司承担侵权责任,赔偿因此造成的经济损失和精神损害。同时,也可咨询专业律师,了解是否存在其他可行的法律途径来弥补您的损失。
2024-08-29 11:50:21
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助99531人 · 响应时间 平均2分钟内
申请工伤认定后,为确保获得合理赔偿,您需积极配合伤残鉴定,并根据鉴定结果与公司协商赔偿事宜。如公司赔偿不合理,可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。同时,了解《工伤保险条例》中各项赔偿项目的具体标准,确保权益不受损害。
2024-08-29 11:52:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作中受伤了如何处理
工作中受伤了如何处理
工作中受伤了,应当按照以下流程处理:1、将受伤职工送医治疗;2、进行工伤认定,由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内,
劳动纠纷
人浏览
工伤面部毁容可以做鉴定赔偿
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作期间脸部被砸伤怎么办
在工作期间脸部被砸伤怎么办
劳动者在工作期间脸部被砸伤,应立即根据情况及时采取救援,及时对伤口做处理,并由单位或劳动者一方依法申请进行工伤认定。如果用人单位没有在规定的时间内申报工伤或者拒
损害赔偿
人浏览
必要时可以考虑报警,或者去劳动部门投诉u
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班途中受伤
上班途中受伤
上班途中受伤上班途中受伤哪种属工伤?《工伤保险条例》对上下班途中交通事故是否属于工伤,有十分明确的规定。但是,有时因当事人理解不同,时而产生歧义。鉴于此,罗湖社
工伤认定范围
人浏览
那要申请工伤认定的呢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
工作中受了伤你该怎么办
工作中受了伤你该怎么办
工伤员工或其亲属应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起,十五日内向当地劳动和社会保障局职业安全卫生监察机构提出工伤保险待遇申请。遇有特殊情况,申请期限可以延
工伤案例
人浏览
劳动者自己可以脸部烧伤之日起的一年之内申请做工伤鉴定。劳动者因工遭受伤害后,用人单位应自受伤之日起,或者职业病被确诊之日起的一个月内,或者劳动者自己在一年内向所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,应承担责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作中遭受的意外
工作中遭受的意外
某客户,女,1963年出生,个体经营者,拥有一家小工厂,员工10余人。2006年10月27日因工人外出,客户到拉线机旁进行操作,却不料机器电路发生故障,导致左手
意外保险
人浏览
仅仅是在工作时间受伤不是工伤。工伤的认定必须要满足必须在工作地点,因履行工作职责或工作原因受到事故伤害的,或者是从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位的工作人员致人损害
单位的工作人员致人损害
正文:法定代表人、负责人或者工作人员侵权,单位有没有责任?法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员,在执行职务中致人损害的,由该法人或者其他组织承担民事
人身损害赔偿案件
人浏览
员工工伤,造成脸上伤疤,员工本人是可以申请要求做劳动能力鉴定(伤残鉴定)的。法律依据:《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不是工伤公司需要赔偿吗
不是工伤公司需要赔偿吗
即使不是工伤,若员工因工作原因受损害且双方存在劳动关系,公司也可能要赔偿。可通过协商、调解或诉讼解决。了解具体赔偿途径和程序,有助于维护员工权益。
工伤认定范围
人浏览
1、是工作中发生的伤害,是工伤。可先要求公司申请工伤认定,再作伤残鉴定,根据鉴定结果赔偿。2、工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
报工伤的标准是什么
报工伤的标准是什么
报工伤的标准是职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的或者是工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
工伤认定范围
人浏览
员工如何报工伤保险
员工如何报工伤保险
员工报工伤保险的方式是用人单位或者当事人申请工伤认定、工伤认定结束后申请劳动能力鉴定、向社保经办机构申请工伤保险待遇等。工伤赔偿的材料有认定工伤决定书、鉴定结论
工伤保险知识
人浏览
法律分析:员工受伤算工伤,需要赔偿1、医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请工伤认定索赔的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询