是否应对工人在工作过程中意外造成其他员工受伤负责？
更新时间：2024-08-29 10:56:08人浏览
问题描述：
是否应对工人在工作过程中意外造成其他员工受伤负责？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助121579人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析：工作中导致他人受伤属于用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的情况。应由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。雇员在从事雇佣活动致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国民法典民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
2024-08-29 10:55:50
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
具体的根据过错来承担责任的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
包清工受伤责任怎么划分
包清工受伤责任需要结合实际情况进行划分，一般是由所在单位、接受劳务一方根据各自的过错承担责任。在生活实践中，包清工受伤的赔偿内容包括医疗费、误工费、伙食补助费等
工程施工合同纠纷
人浏览
你好用人单位需要承担责任的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，本案当事人之间是雇佣关系还是劳动关系呢？您所说的保险是工伤保险吗？如果是雇佣关系的关，雇主没有义务给雇员买保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据具体情况来承担相应的责任，您这边具体情况可以详细沟通一下
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请具体描述一下事情的内容
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
工地上工人受伤负责的一般情形下为用人单位。根据相关法律规定，若是用人单位有为劳动者购买工伤保险的，则劳动者可以享受工伤保险的待遇。若是没有购买的，应当由用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
由用人单位责任。工作中导致别人受伤属于用人单位的工作人员因执行工作任务造成别人损害的情况，根据相关法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在员工受到工伤的情况下要确定雇佣关系和劳动关系，因为两种关系不一样，要分开来看，因劳务受伤和工伤正确区分。如果是在雇佣关系的情况下受伤，需要负责的一方应当是提供
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：要看是什么原因导致的摔伤，如果工作摔伤属于，下班后洗澡时摔伤不属于。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工人在干活中受伤，如果雇主和工人之间是雇佣关系，那么雇主就要承担责任。如果是承揽关系，雇主没有过错的，由工人自行承担责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
