你好我问一下上班途中突发脑干出血属于工商吗
更新时间：2024-08-29 10:14:05人浏览
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你好我问一下上班途中突发脑干出血属于工商吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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询问关于在上班途中突发脑干出血是否属于工伤的问题，解答为：此种情况通常不属于工伤。依据《工伤保险条例》，需要在工作时间和工作岗位突发疾病并且达到死亡或者在48小时内抢救无效死亡的，才能视同工伤。然而，如果能证明脑干出血与工作有直接关系，如工作压力过大等因素，仍有可能被认定为工伤。建议尽快咨询专业律师以获得更准确的建议。
2024-08-29 10:11:47
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关于在工地上班突发脑干出血的处理建议包括：首先申请工伤认定，如果原因不明确，可以先与公司进行协商沟通，寻求合理的解决方案。如果协商无果，可以考虑寻求法律援助，维护自身权益。
2024-08-29 10:12:13
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对于上班途中突发脑干出血的情况，处理方式因具体情况而异。首要任务是立即送医救治以确保员工生命安全。在救治过程中，可以根据病情和医生的建议申请病假。同时，如果有证据表明脑干出血与工作有关，如长期工作压力导致的，可以向单位提出工伤认定申请。在处理过程中，请务必保留相关的医疗证明和费用单据，以便后续可能的工伤待遇申请或医疗费用报销。若遭遇单位不认可的情况，可以寻求法律援助或考虑劳动仲裁。
2024-08-29 10:14:05
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您好，关于在上班时间和工作场所突发脑出血是否属于工伤的问题，其认定过程较为复杂。如果脑出血是由于工作性质导致的伤害所致，您可以申请工伤认定。此外，如果在突发情况
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你好，一般是没有关系的，
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上班时突发脑溢血死亡算工伤。法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。而上班时突发脑溢血死亡属于这个规定，因此可
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上班期间突发脑溢血是否算工伤，要根据具体情况确定，工作期间，因自身疾病导致的伤害，不是工伤。但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的，应当属于工伤。法律依据：《
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您好，这种情况需要以实际情况为准
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可以报警，先确定事故责任
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你好，在工作岗位上突发脑出血，需要根据引起的原因是否与工作有关，如果与工作有关，比如长期加班或意外造成的可认定工伤，认定工伤后主张赔偿。
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