工伤后上班两年后辞职有赔偿吗
更新时间：2024-08-29 08:48:08人浏览
问题描述：
工伤后上班两年后辞职有赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助131583人 · 响应时间 平均2分钟内
针对工伤后上班两年辞职的情况，离职员工在符合法定情形下是有资格获得赔偿金的。依据《中华人民共和国劳动合同法》，工伤后的离职涉及相关法律规定，用人单位应当支付相应的经济补偿。建议及时与用人单位沟通，明确自己的权益。
2024-08-29 08:45:46
咨询我
已帮助54746人 · 响应时间 平均3分钟内
员工在工伤后上班两年辞职，根据劳动法和工伤认定的结果，通常是可以获得一定的经济补偿的。解决方式需结合劳动合同、双方的协商情况以及具体的工伤情况来确定。可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径来维护自己的合法权益。
2024-08-29 08:46:08
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助124517人 · 响应时间 平均2分钟内
关于工伤后上班两年辞职是否有赔偿的问题，答案是离职后可能有赔偿金。具体操作步骤如下：首先，确认工伤认定结果和劳动合同的内容；其次，与用人单位进行协商，了解离职的具体原因和双方责任；再次，根据《劳动合同法》的相关规定，判断是否符合获得经济补偿的条件；最后，如果符合条件，计算应得的经济补偿金额并办理离职手续。如遇到纠纷，可以寻求法律援助或提起劳动仲裁。
2024-08-29 08:48:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您辞职后通常是可以获得一定的经济补偿的。具体的处理方式需要依据您的劳动合同、工伤认定结果以及和用人单位的协商情况来确定。您可以尝试通过协商、调解、仲裁或诉讼等途
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿款一般多久到账
工伤赔偿款到账时间因事故具体情况、赔偿流程和机构而异，一般在1-6个月。本文详解工伤赔偿款到账时间、工伤事故处理流程、争议解决及法律援助，助你全面了解工伤事故处
工伤事故赔偿
人浏览
针对工伤后辞职的赔偿问题，您可以通过与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的权益。具体的处理方式应根据实际情况灵活选择。如果协商无法达成一致，您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤十年后的辞职补偿问题，可以按照以下步骤操作：首先，与用人单位依据《工伤保险条例》进行协商，争取获得相应的工伤补偿；其次，如果协商无果，可以准备相关证据申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿具体有哪些项目
工伤赔偿具体项目的有医药费、食宿交通费、护理后、停工留薪期间的工资待遇、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、丧葬补助金、被扶养人生活费等等。
工伤赔偿知识
人浏览
工伤后选择回去上班再辞职，你依然有权利获得赔偿。根据《工伤保险条例》，工伤待遇包括多项内容，如医疗费、伤残补助金等。为保障自身权益，建议及时申请工伤认定，以免丧
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤后两年辞职，您通常可以获取经济补偿。最终的处理方式需综合考虑劳动合同、工伤认定结果以及双方的协商情况。您可以选择通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径来维护自己的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿。的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工伤10级残伤的员工，即使主动辞职，也有权利获得补偿。根据《工伤保险条例》，您有权获得从工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，通常为7个月本人工资。然而，主动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤十级3年后辞职仍有赔偿。根据《工伤保险条例》规定，工伤认定后辞职不影响工伤赔偿，被鉴定为十级伤残的，离职时可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤后辞职有赔偿。具体操作：1.及时向单位提出工伤认定申请；2.收集相关证据，如医疗记录、工伤鉴定书等；3.与单位协商赔偿事宜，达成一致后签订协议；4.如协商无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看赔偿项目
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询