在有正式的工作情况下，休息时间去做兼职（有兼职合同，属于双重劳动关系吗）?
更新时间：2024-08-29 03:14:06人浏览
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在有正式的工作情况下，休息时间去做兼职（有兼职合同，属于双重劳动关系吗）
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属于双重劳动关系。依据《中华人民共和国劳动合同法》，非全日制用工可与其他用工并存，但需确保后订立合同不影响先合同履行。若处理不当，可能引发合同违约或劳动纠纷。
2024-08-29 03:12:03
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可以，但需谨慎。操作建议：1. 明确两份工作的合同条款；2. 与雇主沟通，确保兼职不影响全职；3. 合理安排时间，避免过度劳累；4. 留意劳动法规定，保护自身权益。
2024-08-29 03:12:14
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常见的处理方式有：1. 确保两份工作不冲突；2. 优先保障主职工作；3. 合理规划时间与精力。选择时应考虑工作性质、个人能力及合同条款，避免违约和权益受损。
2024-08-29 03:14:06
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