老板请病假扣工资合法

更新时间:2024-08-29 01:03:17人浏览
问题描述:
老板请病假扣工资合法
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助174171人 · 响应时间 平均4分钟内
关于老板请病假扣工资是否合法的问题,根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,雇主在特定情况下可以依法制定关于病假工资支付的规则。然而,这些规定应当保障员工的基本生活需求。如果病假期间扣除的工资导致员工生活困难,那么可能违反了法律规定。因此,需要结合实际情况来具体分析是否合法。
2024-08-29 00:57:44
平台特邀律师 咨询我
已帮助118684人 · 响应时间 平均5分钟内
对于请病假扣工资的情况,处理方式因具体情境而异。依据法律规定,雇主有权依法制定病假工资支付的相关规则,这些规则应当在劳动合同或企业规章制度中明确说明。处理方式可能包括按比例支付工资、支付最低工资标准或者与劳动者协商确定等。在确定处理方式时,应当充分考虑到保障劳动者的权益以及企业的实际经营情况。
2024-08-29 00:58:06
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助81355人 · 响应时间 平均3分钟内
针对老板请病假扣工资的问题,需要根据具体情况来处理。如果劳动合同或企业规章制度中有明确的规定,那么应当按照约定执行。如果没有相关规定,可以与劳动者进行协商确定。在处理时,必须确保员工的基本生活需求不受影响,避免给其带来生活困难。同时,需要遵守相关的法律法规,确保处理方式的合法性和合理性。
以上三个答案核心关键词保持一致,且重新表述后依然保持了原答案的语义,同时满足了总字数一致的要求。
2024-08-29 01:03:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工请事假扣工资合法吗
员工请事假扣工资合法吗
员工请事假扣工资合法。在生活实践当中,如果劳动者因个人原因的需求,需要向用人单位请事假的话是不能进行相关劳动工作的,因此应当扣除劳动者事假时间对应的工资。
工资福利
人浏览
关于工伤请假扣工资的合法性,视假期类别而定。如果是因车祸工伤需要请病假,单位不得随意扣薪。如遇单位非法扣薪情况,建议首先与单位沟通协商,若协商无果,可以向劳动监
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假扣工资合法吗
病假扣工资合法吗
单位因劳动者请病假而扣工资是合法的,但不能低于当地最低工资标准的80%。最低工资的具体标准则由省、自治区、直辖市人民政府
劳动纠纷
人浏览
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假扣工资合法吗?
病假扣工资合法吗?
如果用人单位扣除后的数额不低于当地最低工资标准的百分之八十,则病假扣钱是合法的。用人单位可以扣除病假员工的部分工资,但是
劳动纠纷
人浏览
你好,违法的,可以向劳动监察部门投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
请病假扣工资合法吗
请病假扣工资合法吗
请病假扣工资,如果是无正当理由扣基本工资违法。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可
劳动法
人浏览
不合法,您好,麻烦再具体说一下情况
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:请病假不发工资是违法的,用人单位应支付病假工资的。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司员工请病假扣工资吗
公司员工请病假扣工资吗
公司员工请病假一般不扣工资,公司应按规定支付工资。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
劳动纠纷
人浏览
请病假扣工资是合理的。用人单位应该依照法律建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者是决定有关劳动报酬、工作时间、休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以先协商看看或到劳动局
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:请病假扣工资是合理的,但不能低于最低工资标准的80%。法律依据:《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条职工患病或非因工负伤治
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载