老板找的临时工受了工伤怎么处理
更新时间：2024-08-28 20:52:04人浏览
问题描述：
老板找的临时工受了工伤怎么处理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助152868人 · 响应时间 平均1分钟内
针对临时工工伤问题，单位首要任务是及时送医治疗，并确保在事故发生后30日内向社保部门申请工伤认定。按照《工伤保险条例》的规定，这是保障职工权益的重要步骤。如单位未按时申请，职工或其亲属可在1年内直接申请，以避免影响工伤待遇的享受。
2024-08-28 20:49:55
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助80063人 · 响应时间 平均5分钟内
临时工工伤的处理流程包括：首先进行医疗救治，随后申请工伤认定、进行劳动能力鉴定，并最终申领工伤保险待遇。为保障自身权益，应及时完成以上流程。
2024-08-28 20:50:23
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助164636人 · 响应时间 平均1分钟内
针对临时工工伤情况，具体处理步骤为：首先，单位应立即安排医疗救治；其次，在规定的30日内完成工伤认定申请；接着，待伤情稳定后进行劳动能力鉴定；最后，准备相关资料申领工伤保险待遇。若单位未履行申请职责，职工有权在1年内自行申请。
2024-08-28 20:52:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，可以根据受伤情况争取合理赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
外包临时工受伤的处理方式包括：紧急送医治疗、申报工伤、申请劳动能力鉴定以及寻求侵权人赔偿。选择何种方式需根据受伤的严重程度、是否属于工伤等情况来决定。如果属于工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
超过三十天单位不申请，工伤员工可以自己提供劳动合同、发生工伤的证明、病历资料等向单位所在地的社保部门申请工伤认定。
全部23个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您及时准备劳动合同、病历、诊断证明等向单位所在地劳动部门申报工伤认定，后续根据伤残等级向单位索赔。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工脚骨折，应妥善处理。若双方责任明确，可协商赔偿事宜；若涉及工伤，应及时申请工伤认定。同时，应确保临时工得到及时医疗救治，避免伤情恶化，保障其合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工遭工伤事故如何处理
临时工遭工伤事故处理如下：送往医疗机构治疗，排除其余安全隐患；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确认劳动关系，自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；经治疗伤情相对
劳动法
人浏览
临时工工地受伤应申请工伤认定。具体操作为：先向劳动监察部门申请工伤鉴定，确认为工伤后向单位主张工伤待遇，单位不承担的可投诉或起诉。若单位已缴纳工伤保险，则由保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工受伤，应分情况处理：1.轻微伤，可协商由雇佣方支付医疗费、误工费等；2.重伤或残疾，应立即向社保机构申请工伤认定，由雇佣方承担全部责任；3.如雇佣方不配合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果老板不处理，劳动者应该及时申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，以便后续可以申请工伤赔偿金。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤事故的处理流程是什么
工伤事故处理的关键步骤涉及认定、鉴定和赔偿。下文将详细解读这一流程，还有非法用工情况下的特殊处理。究竟如何确保工伤职工权益？让我们跟随法律小助手法律快车一探究竟
工伤事故处理
人浏览
临时工工伤处理的方式是：临时工发生工伤事故，应首先向当地社保机构申请，如果被认定为工伤的话，雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。职工发生事故伤害，所在单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地上受伤老板不管，属于工伤的，劳动者可以自己申请工伤认定和劳动能力鉴定，依法享受工伤保险待遇；属于侵权受到人身损害的，可以直接找侵权人索赔，用人单位存在过错
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
