入职不到一个月发生工伤该怎么赔偿的
更新时间：2024-08-28 20:20:28人浏览
问题描述：
入职不到一个月发生工伤该怎么赔偿的
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助153096人 · 响应时间 平均5分钟内
职工入职不到一个月发生工伤，仍然可以按照《工伤保险条例》获得相应赔偿。单位应该在事故发生后30天内提出工伤认定申请，如果单位没有申请，职工或其家属可以在一年内直接申请。赔偿项目包括医疗费、伤残津贴等，具体金额根据工伤程度和相关法规确定。建议尽快处理赔偿事宜，避免超过申请时限或影响伤残鉴定。
2024-08-28 20:17:43
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助155760人 · 响应时间 平均3分钟内
针对入职不足月发生的工伤，处理途径包括向单位索赔、向社保行政部门申请工伤认定、进行伤残鉴定等。选择处理途径时，应综合考虑伤情、赔偿金额等因素，优先尝试通过协商解决问题。若协商无果，可考虑通过法律途径维权。
2024-08-28 20:18:08
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助117918人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤赔偿流程因具体情况而异：
1. 若单位配合，收集证据并申请工伤认定，按流程获得赔偿；
2. 若单位不配合，职工可自行向社保行政部门申请工伤认定，并提供如劳动合同、诊断证明等证据；
3. 若单位拒绝赔偿或赔偿不合理，可申请劳动仲裁或提起诉讼。需准备充足的证据，如工伤认定书、医疗费用单据等，并注意保持与单位的沟通。
1. 若单位配合，收集证据并申请工伤认定，按流程获得赔偿；
2. 若单位不配合，职工可自行向社保行政部门申请工伤认定，并提供如劳动合同、诊断证明等证据；
3. 若单位拒绝赔偿或赔偿不合理，可申请劳动仲裁或提起诉讼。需准备充足的证据，如工伤认定书、医疗费用单据等，并注意保持与单位的沟通。
2024-08-28 20:20:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对入职不满一个月被辞退的情况，劳动者是有权获得相应经济补偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，补偿标准通常依据劳动者在用人单位的工作年限来计算，即使工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职不满一年被辞退赔偿怎么算的
入职不满一年被辞退，如果是被违法辞退的，赔偿金按经济补偿标准的二倍来计算。经济补偿则根据劳动者工作的年限计算，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按
劳动法
人浏览
工作未满一个月发生工伤，处理途径包括与单位协商工伤赔偿、向社保行政部门申请工伤认定、进行个人伤残鉴定等。选择处理方式时，应综合考虑个人伤情、赔偿金额等因素。优先
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工龄和工伤没有关系，和伤情有关系。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿款一般多久到账
工伤赔偿款到账时间因事故具体情况、赔偿流程和机构而异，一般在1-6个月。本文详解工伤赔偿款到账时间、工伤事故处理流程、争议解决及法律援助，助你全面了解工伤事故处
工伤事故赔偿
人浏览
您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您这边具体伤情怎么样
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤的索赔途径有：1、双方协商，向当地劳动局申请工伤认定，在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属协商赔偿数额和范围；2、申请劳动仲裁，双方协商不了，可以向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿具体有哪些项目
工伤赔偿具体项目的有医药费、食宿交通费、护理后、停工留薪期间的工资待遇、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、丧葬补助金、被扶养人生活费等等。
工伤赔偿知识
人浏览
工伤赔偿的维权途径：1、到劳动仲裁委员会申请仲裁；2、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《工伤保险条例》第十七条第一、二款规定，职工发生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同的工伤死亡赔偿如下：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退的看是否属于违法辞退，违法辞退是2n,协商一致解除是N
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
员工上班发生工伤，一般可由工伤保险基金赔偿给员工医疗费、康复费、生活护理费、一次性伤残补助金等费用；而用人单位则需要依法赔偿给员工其停工留薪期的工资等费用。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询