拖欠工资三个月可以报警
更新时间：2024-08-28 19:44:04人浏览
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拖欠工资三个月可以报警
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工资拖欠三个月，确实可以选择报警，但最佳做法仍是向劳动部门投诉。按照相关规定，劳动部门会迅速处理此类投诉，保护劳动者的权益，避免影响生活质量和法律权益。
2024-08-28 19:41:42
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对三个月的工资拖欠，你可以报警或者选择向劳动部门投诉及申请劳动仲裁。投诉劳动部门通常更为直接有效，他们会在规定时间内处理你的案件。在情况紧急或涉及刑事犯罪时，可以选择报警。
2024-08-28 19:42:07
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对于工资被拖欠三个月的情况，你确实可以报警。但在采取行动前，建议先向劳动部门投诉，他们会依法处理。若涉及犯罪，可报警并考虑申请劳动仲裁。具体操作包括收集证据、提交投诉材料，并耐心等待处理结果，如有需要，再进一步行动。
2024-08-28 19:44:04
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您好，拖欠工资，可以申请劳动仲裁维权解决。
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拖欠工资三个月可以报警，但建议向劳动部门投诉。根据《关于实施劳动保障监察条例若干规定》，劳动部门会在5个工作日内处理拖欠工资的投诉，确保劳动者权益得到及时保护。
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老板不发工资的，劳动者可以搜集真实的证据，比如劳动合同或协议、工资被拖欠的金额和人数等，写好书面材料，向当地有管辖权的劳动监察部门投诉和举报。
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拖欠工资应当到劳动行政部门举报，或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。如果有证据证明用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资或者有能力支付而不支付工资，数额较大的涉嫌
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拖欠工资可以报警。拖欠工资应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任。也可以向劳动仲裁委
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拖欠工资是可以报警的，但报警其实也没有多大的作用。拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板的违法犯罪行为。另外
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法律分析：拖欠工资是可以报警的，但报警其实也没有多大的作用。拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板的违法犯罪
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拖欠两个月工资可以去劳动监察大队投诉。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿
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欠工资是民事纠纷，公安不管。你可以去劳动仲裁委员会告夜场店。
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