公司倒闭赔偿按现在的平均工资吗?

更新时间:2024-08-28 19:20:07人浏览
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公司倒闭赔偿按现在的平均工资吗?
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公司倒闭赔偿员工的方式:一般每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,向劳动者支付半个月工资。且前述的工资水平一般是指公司倒闭前十二个月,该员工的平均月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2024-08-28 19:20:07
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2024-08-28 18:54:33
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您好!我是张玉律师。需要了解您的具体情况,才能作出准确判断,所以您可以直接向我咨询,或者对我发起专问,这样我可以及时看到您的问题并回复。
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您好,公司倒闭,员工是可以拿到相应赔偿费。
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如果公司倒闭,劳动者可以按照规定按每一年补偿一个月的工资来计算赔偿金额,并且赔偿本金是算工资标准的。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年
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公司倒闭后,应当向劳动者支付补偿金:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,支付半个月工资的标准。前述的月工资是指劳动者在劳动合
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您好,经济补偿金的工资标准为本人前十二个月平均工资。
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你好可以去申请劳动仲裁的
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