旷工如何解除劳动合同

更新时间:2024-08-28 18:44:04人浏览
问题描述:
旷工如何解除劳动合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助182477人 · 响应时间 平均3分钟内
针对员工旷工行为,用人单位可依据内部规章制度进行处理。若旷工构成严重违反规章制度,可依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定,依法解除劳动合同,并且无需支付经济补偿。
2024-08-28 18:41:54
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助118094人 · 响应时间 平均1分钟内
处理旷工解除劳动合同的情况时,应根据实际情况选择适当的方式。可以通过协商、劳动仲裁或者诉讼来解决。协商快速高效,劳动仲裁具有专业性和公正性,而诉讼则具有更强的法律强制力。具体选择应视情况而定。
2024-08-28 18:42:09
平台特邀律师 咨询我
已帮助108083人 · 响应时间 平均3分钟内
员工旷工可解除劳动合同,具体操作步骤如下:首先,查看公司规章制度以确定旷工天数;其次,收集员工旷工的证据;然后,依据《劳动合同法》第三十九条的规定发出解除劳动合同的通知;最后,办理离职手续,确保整个程序合法合规。
2024-08-28 18:44:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职如何解除劳动合同
离职如何解除劳动合同
劳动者主动里,可以通过以下方法解除劳动合同:与用人单位协商一致解除劳动合同;预告解除劳动合同;依法单方面解除劳动合同。由
劳动纠纷
人浏览
旷工解除劳动合同程序是:1、用人单位将解除劳动合同的事实与理由通知工会征求工会的意见;2、工会提出意见;3、用人单位研究工会的意见,作出处理意见,并将处理结果书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工旷工怎么解除劳动合同
员工旷工怎么解除劳动合同
员工无故旷工三到五天用人单位通常可以单方面解除劳动合同,员工无故旷工严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动关系,依此解除劳动合同不需要支付经济补偿金。
劳动合同法
人浏览
员工旷工可以通过下列方式解除劳动合同:1、用人单位可以与员工协商一致后解除劳动合同;2、如果员工旷工的程度严重违反用人单位的规章制度,或者严重失职,营私舞弊,给
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职如何解除劳动合同
员工离职如何解除劳动合同
员工离职解除劳动合同如下:用人单位与员工协商一致后离职的,可以解除劳动合同;员工提前三十日以书面形式通知用人单位后到期离职的,可以解除劳动合同,在试用期内提前三
劳动合同法
人浏览
因劳动者旷工解除劳动合同的程序是:1、用人单位将解除劳动合同的事实与理由通知工会征求工会的意见;2、工会提出意见;3、用人单位研究工会的意见,作出处理意见,并将
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工解除劳动合同流程
旷工解除劳动合同流程
有的人进入社会进行工作的时候,并不是可以顺利适应社会生存的,出现有不顺心的时候,也是可能逃避的,那么旷工解除劳动合同流程?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法
劳动合同法规
人浏览
员工旷工可以通过下列方式解除劳动合同:1、用人单位可以与员工协商一致后解除劳动合同;2、如果员工旷工的程度严重违反用人单位的规章制度,或者严重失职,营私舞弊,给
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因劳动者旷工解除劳动合同的程序是:1、用人单位将解除劳动合同的事实与理由通知工会征求工会的意见;2、工会提出意见;3、用人单位研究工会的意见,作出处理意见,并将
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工解除劳动合同模板
旷工解除劳动合同模板
因劳动者旷工而解除劳动的,在实践中也是十分的常见,主要是造成用人单位的损失,这在法律上也是有明确的规定。那么,旷工解除劳动合同模板?为了帮助大家更好的了解相关法
解除劳动合同
人浏览
劳动合同法并未规定员工旷工多久,公司才有权解除劳动合同,单位可以自行制定相关员工管理制度。故单位将旷工一定时间规定为严重违反单位规章制度,并不违法,此时单位可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工解除劳动合同程序是怎么样的
旷工解除劳动合同程序是怎么样的
因劳动者旷工解除劳动合同的程序是:1、用人单位将解除劳动合同的事实与理由通知工会征求工会的意见;2、工会提出意见;3、用
劳动纠纷
人浏览
员工旷工可以通过下列方式解除劳动合同:1、用人单位可以与员工协商一致后解除劳动合同;2、如果员工旷工的程度严重违反用人单位的规章制度,或者严重失职,营私舞弊,给
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工解除劳动合同怎么写
旷工解除劳动合同怎么写
众所周知劳动合同的签订时为了保护劳动者的合法权益,但如果劳动者旷工的话用工单位是有权解除劳动合同的。在解除劳动合同时用工单位需要出具一份相关文件给被告,那么旷工
解除劳动合同
人浏览
员工旷工可以通过下列方式解除劳动合同:1、用人单位可以与员工协商一致后解除劳动合同;2、如果员工旷工的程度严重违反用人单位的规章制度,或者严重失职,营私舞弊,给
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退员工工资怎么结算
辞退员工工资怎么结算
本文为您详细解析了员工被辞退时的工资结算方式,试用期解雇员工的规定,以及违法约定试用期的责任。了解这些内容,有助于您更好地维护自己的合法权益。
辞退
人浏览
解除劳动合同企业年金怎么领
解除劳动合同企业年金怎么领
解除劳动合同企业年金的领取方式是需要将职工年金个人账户中的积累额转移到新单位企业年金计划的账户中进行管理等。解除劳动合同关系流程是需要提出解除通知,办理工作交接
解除劳动合同
人浏览
员工旷工可以通过下列方式解除劳动合同:1、用人单位可以与员工协商一致后解除劳动合同;2、如果员工旷工的程度严重违反用人单位的规章制度,或者严重失职,营私舞弊,给
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同怎么填写
解除劳动合同怎么填写
解除劳动合同的填写应当要注明劳动关系双方身份信息、劳动关系存续时间以及解除劳动关系的原因。用人单位需要支付经济补偿金的还需注明经济补偿金的计算基数,以及最后的总
合同解除和终止
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载