单位开除我了，有三张过失单?
更新时间：2024-08-28 15:30:32人浏览
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单位开除我了，有三张过失单
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单位开除后，经济补偿或赔偿金的计算依据《劳动合同法》第四十七条及第八十七条。首先，根据工作年限计算经济补偿，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。若月工资高于当地职工月平均工资三倍，则按三倍支付，且年限不超过十二年。若单位违法开除，则需支付二倍经济补偿作为赔偿金。工资标准指解除前十二个月的平均工资。
2024-08-28 15:30:21
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若认为单位开除不合理，首先可尝试与单位沟通协商；协商不成时，可向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿或赔偿金。在申请仲裁时，需准备充分证据，如劳动合同、过失单、工资单等，以证明自己的主张。同时，需了解仲裁时效及程序，确保及时维权。
2024-08-28 15:30:32
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您好，需要结合劳动合同、公司规章制度等分析，另您说的过失具体又是指什么情况呢？
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