公司未发放高温补贴
更新时间:2024-08-28 03:40:41人浏览
问题描述:
公司未发放高温补贴
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助74150人 · 响应时间 平均3分钟内
用户可能进一步想问:公司未发放高温补贴是否违法?从法律角度看,是的,公司未按规定发放高温补贴是违法行为。根据《劳动保障监察条例》和《防暑降温措施管理办法》,用人单位在特定条件下需向劳动者发放高温津贴,并将其纳入工资总额。
2024-08-28 03:37:46
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助68740人 · 响应时间 平均5分钟内
若公司因经营困难暂无法发放,劳动者可先与公司沟通了解具体情况,并要求明确发放时间。同时,可保留证据以备后续维权。若公司长期拖延或拒绝发放,劳动者仍可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2024-08-28 03:38:05
咨询我
已帮助92315人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者可通过与公司协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式维护自身权益。具体操作上,可先尝试与公司沟通解决,若无效则向当地劳动监察部门投诉,并准备相关证据如工作记录、气温数据等。
2024-08-28 03:40:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
若单位未发放高温补贴,员工可以采取以下措施:首先,与单位沟通,了解未发放的原因,并要求单位按照法律规定支付补贴;其次,若沟通无果,员工可以向当地劳动监察部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拒发高温补贴,劳动者应当去向劳动保障行政部门投诉维权,由劳动保障行政部门来要求单位支付;或者通过协商、申请调解、劳动仲裁等方式来维权。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司不给员工发高温补贴是否合法,需要根据员工的工作条件进行具体的分析。如果满足法律规定的高温作业条件且公司仍然拒绝发放高温补贴则属于违法行为。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不发高温补贴怎么办
高温补贴是专门对在每年高温月份,给高温工作者的一项补贴政策,根据相关法律文件的规定,单位必须发放高温补贴给高温工作者,如果单位不发高温补贴怎么办?法律快车小编提
劳保新知
人浏览
法律分析:劳动者离职时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不发放高温补贴可以到当地劳动保障监察支队举报或拨打举报投诉进行举报。如调查发现用人单位有拒发高温津贴的行为,用人单位将被要求立即给予劳动者发放津贴,如不执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不发放高温补贴可以到当地劳动保障监察支队举报或拨打举报投诉进行举报。如调查发现用人单位有拒发高温津贴的行为,用人单位将被要求立即给予劳动者发放津贴,如不执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
高温费不发放是违法的。根据我国法律规定,单位如果不发放高温补贴的话,确实是违法的。国家规定发放高温费的时间是每年的6月1日至9月30日,共四个月。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向当地劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询