我们公司每天工作8个半小时,只有8个小时的工资合法吗?

更新时间:2024-08-27 23:20:28人浏览
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我们公司每天工作8个半小时,只有8个小时的工资合法吗?
3位律师解答
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法律分析:要根据工作性质来判断。根据相关规定,国家实行八小时工作制度,即劳动者每天工作时间不得超过八小时,每周工作时间不得超过四十四小时。超出这个时间且不给加班费就是违法的。但是由于生产、工作等需要,用工单位在征得工会同意的前提下须与劳动者协商延长工作时间,即加班。但是加班也不是无限制的延长工作时间,用工单位要根据劳动者的身体状况适当延长一至三小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2024-08-27 23:20:02
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您好,可以申请劳动仲裁维权
2024-08-27 22:34:19
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你好你可以申请劳动仲裁
2024-08-27 23:20:28
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您好,根据劳动法最新规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以
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你好,具体什么情况需要了解一些xw。
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你好 先了解下具体情况
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法律分析:首先,工作六天休息一天这种做法,是否合法,并不是绝对的.但是在劳动法中,有明文表示,用人单位必须保证劳动者每周至少有一次,24小时的休息,也就是说,不
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你们的是固定工资还是计件工资?
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您好,不合法,您有权向当地劳动监察投诉维权。
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