如何找老板谈赔偿，工伤等级已下来，现在还在公司上班
更新时间：2024-08-27 19:30:33人浏览
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如何找老板谈赔偿，工伤等级已下来，现在还在公司上班
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在工伤等级确定后，您应当尽快与老板协商赔偿事宜。依据《工伤保险条例》，您可以提出合理的赔偿要求。如果协商无果，您可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，甚至通过法律途径起诉至法院来维护自己的权益。
2024-08-27 19:27:57
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针对工伤赔偿问题，建议您首先尝试与老板进行协商。如果协商无果，您可以考虑通过调解、仲裁等途径解决。最终，如果双方无法达成一致，您可以向法院提起诉讼。请确保在每一步都依法进行，以充分保障您的权益。
2024-08-27 19:28:05
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在工伤等级下来后，您可以联系老板开始商谈赔偿事宜。可以先尝试与老板协商达成赔偿协议，如果协商不成，您可以向相关劳动部门申请调解或仲裁。如果您对仲裁结果不满意，还可以选择通过法院诉讼来进一步维护自己的权益。请记得在每一步都严格遵循法律程序。
以上三个【新解答内容】按照您的要求进行了改写，保持了核心关键词的一致性，且新的表述与原答案的语义一致，同时字数也保持了一致。
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2024-08-27 19:30:33
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工伤后和老板谈赔偿必须要有有利的证据，受伤后应当及时去当地劳动部门申请工伤认定，然后再去做工伤鉴定，根据伤残等级要求赔偿，赔偿数额可与用人单位协商。法律依据：《
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你好，需要先确定公司给缴纳工伤保险了吗
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可以主张要求经济补偿的
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工伤后和老板谈赔偿必须要有有利的证据，受伤后应当及时去当地劳动部门申请工伤认定，然后再去做工伤鉴定，根据伤残等级要求赔偿，赔偿数额可与用人单位协商。法律依据：《
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