我现在是正式员工，在4月16号提出离职，辞职报告用微信以wd文档的形式提交的这算是书面通知吗？

更新时间：2024-08-27 18:46:04人浏览

问题描述：

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助73519人 · 响应时间平均3分钟内

您好，辞职报告可以电子形式提交，但为确保法律效力，建议采用书面形式。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有解除劳动合同的权利，并应提前通知用人单位。您在单位工作一段时间后，如觉得待遇不公，有权提出辞职。为保障自身权益，如工资、社保等，请与公司协商处理辞职事宜并保留相关证据。

2024-08-27 18:43:37

咨询我

平台特邀律师

相关知识推荐

解雇通知书范本

现在的职场是人才竞争的场所，如果不能胜任岗位上的任务，就很可能被公司解雇，那么公司下达的解雇通知书范本如何写呢?本文为大家提供一份详细的解雇通知书范本。____

其他

人浏览

微信提出离职是合法有效的，但更稳妥的方式是提交书面辞职报告。选择哪种方式应考虑公司规定、证据留存等因素，确保离职过程顺利且权益得到保障。

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

员工辞退通知书范本

在我们的生活工作过程中，难免会遇到公司企业由于经营管理问题，需要对员工进行辞退的事情，但是，公司也不能无故的辞退劳动者，辞退必须有着严格的程序限制。那么，本文由

辞退

人浏览

需要提前30天以书面形式告知人事部门

全部2个答案 >

人咨询过去咨询

10年以上员工辞退通知书范本

我们知道，一个员工在一家公司持续工作数十年以上是非常不容易的事情，因此，公司在选择辞退十年以上员工的时候，需要满足一定的条件，接下来和法律快车小编去学习一下，1

辞退

人浏览

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

你好！如果协商解决不了问题投诉

全部5个答案 >

人咨询过去咨询

劳动合同将到期，劳动者可以提前30日与用人单位协商，并通知用人单位不再续签的要求。根据用人单位的规章制度办理离职手续，并做好相关工作的交接。法律依据：《中华人民

全部3个答案 >

人咨询过去咨询