我16在KTV上班眼睛疼请假不给我请我就走了不给我发工资怎么办

更新时间:2024-08-27 18:42:08人浏览
问题描述:
我16在KTV上班眼睛疼请假不给我请我就走了不给我发工资怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助195919人 · 响应时间 平均4分钟内
关于在KTV工作因眼睛疼痛请假未获批准而离职后未收到工资的问题,您可以向劳动监察部门投诉。依据相关法律,您有权要求调解、仲裁或提起诉讼。请保留相关证据,如工资条、劳动合同等,以确保您的权益得到维护。
2024-08-27 18:40:19
平台特邀律师 咨询我
已帮助90818人 · 响应时间 平均5分钟内
针对因眼睛不适请假未获批准而离职后工资被拖欠的情况,建议您首先与雇主进行协商。协商无果后,您可以寻求调解、仲裁或诉讼等法律途径来解决问题。请根据您的实际情况和证据情况选择最合适的解决方式。
2024-08-27 18:40:28
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助121603人 · 响应时间 平均5分钟内
对于在KTV工作因眼疾请假未获批准而离职后遭遇欠薪的情况,您可以先尝试与雇主协商解决。若协商无果,您可以向劳动部门投诉,或者选择申请劳动仲裁。若仲裁结果仍不能满足您的需求,您可以向法院提起诉讼。同时,请保留好相关证据。
2024-08-27 18:42:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不让加班,变相让辞工合法吗
公司不让加班,变相让辞工合法吗
公司不让加班,变相让辞工不合法,公司违法辞退员工的情形包括辞退员工的事实依据不充分等,一般公司不得随意安排员工加班,但是发生自然灾害等情况需要员工紧急处理的除外
员工管理
人浏览
辞工老板不给工资劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报,由该部门责令一定期限内支付劳动者劳动报酬,并可以责令支付一定的赔偿金,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医院上班不给开工资怎么办
医院上班不给开工资怎么办
不管在哪里上班,付出劳动就应该拿到劳动报酬,如果用人单位不给开工资,就可以利用有效手段进行维权,就医院上班不给开工资怎么办、公司拖欠工资应该如何赔偿、拖欠工资该
工资
人浏览
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
加班没有加班工资要怎么办
加班没有加班工资要怎么办
加班没有加班工资的,劳动者可以通过下列途径维权:1、向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处。2、因支付加班工资发生
劳动纠纷
人浏览
您是直接不去了吗?不能直接旷工哈
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
收集你所说存在劳务关系的资料后,可以向当地劳动监察部门投诉处理的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好! 可以去劳动部门反映情况的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不发工资且未签劳动合同,属违法行为。可协商解决,若无果可向劳动仲裁委员会申请仲裁或投诉劳动监察机构,甚至提起诉讼。依据《劳动合同法》第八十二条,用人单位未与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。你可以通过快递或挂号信邮寄给用
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
保存证据 建议您向当地劳动监察部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
私人饭店老板不给工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给发工资,劳动者可以向劳动监察部门举报,若是对于处理结果不满意的,劳动者可以仲裁,因为劳动纠纷仲裁前置。根据相关法律规定,用人单位应当按时支付劳动者工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询