公司近两个月拖欠工资不发，入职五个月以上未满六个月，准备劳动仲裁
更新时间：2024-08-27 15:44:05人浏览
问题描述：
公司近两个月拖欠工资不发，入职五个月以上未满六个月，准备劳动仲裁，是之前签过劳动合同对我有利还是一直没签过合同对我有利。正常可以得到多少赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助169025人 · 响应时间 平均3分钟内
针对公司拖欠工资的情况，已签署的劳动合同可以成为你的有利证据。根据《劳动合同法》相关规定，你可以向劳动行政部门投诉并要求责令公司支付工资。若公司逾期不支付，你还可以要求加付赔偿金。同时，如果你打算提起劳动仲裁，劳动合同也可以作为证明你权益的重要文件。
2024-08-27 15:41:45
咨询我
已帮助83094人 · 响应时间 平均1分钟内
对公司拖欠工资，处理方式包括协商、向就业局反映和申请仲裁。如果你已与公司签订劳动合同，可以先尝试通过协商解决问题；若协商无果，可以向就业局反映情况。如果你未曾与公司签订过劳动合同，可以直接申请仲裁，同时要求公司支付双倍赔偿。
2024-08-27 15:42:07
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助162374人 · 响应时间 平均3分钟内
拖欠工资的补偿金额是根据具体情况来计算的，通常是根据被拖欠工资的50%～100%进行补偿，具体金额由劳动行政部门决定。如果公司支付的工资低于当地的最低工资标准，你还有权要求公司补足差额。为了维护你的权益，可以采取协商、投诉或申请劳动仲裁等方式。
2024-08-27 15:44:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
补交社保找人社局投诉，劳动仲裁不管
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，我是宋律师。你可以向劳动局投诉处理，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以通过诉讼解决哈！具体添加联系方式沟通
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这边是签订了合同了吗
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请仲裁，对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有：1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明在单位上班的证据。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司欠工资不给可以到劳动仲裁机构申请仲裁。如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意，可在15天内到法院起诉。单位拖欠工资可以辞职，用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况你可以申请劳动仲裁。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司拖欠工资三个月劳动者可以采取下列措施处理:一、首先可以与单位协商要求单位支付拖欠的工资。二、如果协商无果的，到劳动部门的保障监察大队投诉，投诉后他
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁，是可以的。 建议积极争取。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询