1987年12月参加工作（国企），工作至今，因身体原因想内退，目前内退规定有哪些内退规定有哪些？
更新时间：2024-08-27 15:44:05人浏览
问题描述：
1987年12月参加工作（国企），工作至今，因身体原因想内退，请问目前内退规定有哪些？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
综合律师团队
推荐
已帮助140035人 · 响应时间 平均5分钟内
关于内退规定，职工需满足企业富余职工、达到法定退休年龄（男60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁）、本人自愿、得到企业领导同意、劳动部门备案并且受到工会监督的条件。若不符合条件而要求内退，可能引发法律风险和劳动纠纷。具体政策应依据企业规定和职工实际情况判断。
2024-08-27 15:41:58
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助88758人 · 响应时间 平均1分钟内
针对职工内退处理方式，主要有协商内退和申请内退两种。协商内退需和企业达成一致并签订内退协议；申请内退则需满足距退休年龄不足五年的条件，经企业批准后退出工作岗位。对于因身体原因想内退的职工，应综合考虑个人情况和企业政策来选择最合适的处理方式。
2024-08-27 15:42:07
咨询我
已帮助194462人 · 响应时间 平均3分钟内
员工内退需满足特定条件，包括自愿申请、距离法定退休年龄前五年、得到企业领导的审批以及劳工部的记录。在内退期间，企业会发放生活费并继续为员工缴纳基本养老保险费，直至员工达到退休年龄办理相关手续。遵循内退规定，能够保障员工的权益，具体流程应按照企业规定来操作。
2024-08-27 15:44:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
内退的办理条件：属于企业富余职工；达到法定退休年龄；职工本人自愿；企业领导同意；劳动部门备案；在工会的监督下进行。国家规定劳动者法定的退休年龄是男职工年满60周
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
