不发工资恶意拖欠
更新时间：2024-08-27 15:42:05人浏览
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不发工资恶意拖欠
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在申请仲裁时，针对公司恶意拖欠工资的情况，你需要准备的材料包括：劳动合同、工资条或银行转账记录证明工资未发、公司拖欠工资的书面通知或证据（如邮件、短信等）、个人身份证明等。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。同时，还需附上相关证据材料，以便仲裁委员会审理案件。
2024-08-27 15:40:04
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若公司提出和解，首先评估和解方案是否满足你的合理诉求。若接受，可签订书面和解协议，明确工资支付时间、金额及可能的经济补偿等。若不接受，可继续仲裁或诉讼程序。注意保留和解过程中的沟通记录，以备不时之需。
2024-08-27 15:40:23
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除了经济补偿金，你还可以要求公司支付逾期利息，即因拖欠工资而产生的额外利息损失。同时，若因公司拖欠工资导致你遭受其他损失，如失业救济金减少、精神损失等，也可在仲裁或诉讼中一并提出赔偿要求。具体赔偿项目和金额需根据实际情况和法律规定确定。
2024-08-27 15:42:05
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您好，如您情况描述，应该及时向劳动监察部门投诉，要求公司及时支付工资待遇。
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